表演藝術工作者之中，除了工作於團體或場館的行政、團員、館員，以及工作於器材租賃公司的技術人員外，有相當多數的表演工作者為個人接案工作者。這代表有許多表演工作者可能被排除於僱傭關係之外，而表演工作者權益規範就落在每個案件所簽的合約上。
為協助表演工作者與業主締約，工會的表演者合約範本自2016至今每年持續更新，已有演員與業主的演出/排練合約，因此工會預計推出表演藝術的其他職種合約範本，而今年度除了表演者合約的更新，也將於年底推出「劇場技術」工作者的合約範本。
在去年工會與多個表演藝術團體的幾場討論，以及今年的藝文勞動調查中可以看到，綜合創作者、行政與技術人員的表演工作者，有66%的表演工作者都沒有經常性的簽約，無論是基於案件類型或個人慣習，更在部分職種中有拒不簽約的情況，甚至對簽署合約有一定程度的敵意，顯見即便提供範本，距離實務上審視合約、簽約的落實仍有一大段距離。
因此本工會希望藉由承辦文化部《推動表演藝術法律知識並簡視產業相關制度之合約範本》一案，在表演藝術職場上推廣：簽約並非基於彼此猜忌、不信任，而是令雙方在秉持友好合作的立意下協調出合作方式的概念，希望表演工作者與即將成表演工作者的學子們，放下對於合約的戒心與成見，來一同了解在職場上必備的法律知識以及關於簽約的教戰守則。
講座簡介：
工作中不簽約的習慣與簽約的困難，相信表演工作者們都有親身經歷過，繼演員合約之後，工會推出第二個職種－劇場技術－的表演合約範本。
希望藉此機會與表演藝術的朋友們一起來聊聊工作時簽約的實務情況；希望與表演工作者們一起來克服在法律上沒有保障的種種問題，探索出工作上讓每個職位的人都舒適且有尊嚴的合作方式。
活動流程：
＊工會代表致詞與來賓介紹
＊表演合約－技術執行範本發布介紹
休息與茶敘
＊表演藝術業界工作與簽約情況分享
＊回應與討論
＊來賓QA與綜合討論
