∣緣起∣
面對全球進入VUCA時代，（volatility「易變性」、uncertainty「不確定性」、complexity「複雜性」與ambiguity「模糊性」），需以Agile敏捷思維與行動，來面對與適應新的世代。
有鑑於此， 蘭堉生 老師特別針對不同層級、不同主題，以「人資極速充電」為基礎，開設「人資瞭望台」、「人資戰情室」與「人資大學堂」三系列課程，協助企業主、人資人，能夠為未來的變動，在此刻做好規劃與準備，以面對未來的全方位的挑戰！
∣人資瞭望台∣
利用雙週二晚上的時間，由蘭老師針對HR創新、趨勢與熱門議題，進行多面向、多角度分析與深度探討，並回歸到人資人的角度，探索企業與人資如何因應趨勢，提早規劃與準備。
∣課程簡介∣
2019年，最常聽到HR對內要成為CEO的策略夥伴，對外要經營好雇主品牌。
然而，HR真的是企業CEO的「策略夥伴」？
提升「雇主品牌」就是擺脫招募困境的解藥？
2020年，面對變化更加快速的外部環境，企業紛紛嘗試著敏捷管理與OKR。
究竟，「Agile in HR」如何落實？
是否該導入企業績效管理新浪潮「OKR」？
2025年，人資人將面對AI不斷進步，普遍可廣泛應用於HRM、HRD的新時代。
我們，該掌握了哪些HR大趨勢？
您，準備好尋求並驗證更強大的自己了嗎？
在2019即將結束的時刻，讓我們一同
回顧 2019 的「熱門」議題
前瞻 2020 的「最新」趨勢
決戰 2025 的「未來」領域
隨時掌握全球企業管理脈動、不斷吸取最新HR新知的蘭堉生老師
將以豐富的人資實務經驗，告訴您全球最即時、最值得探討的人資趨勢
帶您一同掌握全球HR脈動大趨勢。
∣課程大綱∣
| 時間 | 課程內容 |
| 19:00-20:10 | 1.回顧 2019 HR關鍵議題 2.瞭望 2020 HR創新趨勢探討 |
| 20:10-20:20 | 休息 |
| 20:20-21:30 | 3.窺探 2025 HR大趨勢 4.HR趨勢下人資人的角色扮演與轉型 |
∣講師簡介∣
蘭堉生 老師
現任：
OKR實踐家社群 知識長
敏倢人資整合服務 總顧問
人資小週末蘭學苑 擔當講師
台灣人資研習塾 學習長
曾任：
訊連科技 人資長
Phoenix 亞太區HR Director
Lam research 亞太區HR Director
日立、誠洲、AT＆T、花旗銀行、華晶等企業高階主管
∣課程資訊∣
☆日期：2019/12/3(二)
☆時間：19:00-21:30
☆地點：10062 臺北市中正區新生南路1段106之1號3樓
☆費用： 單堂500元
☆活動聯繫：請洽活動規劃專案負責人: 徐小姐 電話：02-2356-7298
email：service@agilehr.com.tw
【活動說明】
●主辦單位 : 敏倢人資整合服務、旭聯科技股份有限公司、恆碩顧問有限公司
●主辦單位保有變更活動內容之權利
【報名/購票注意事項】
●本活動採用Accupass公告退票退款規則，委託Accupass代為處理退票退款事宜。
