SLP內部課程 - HR leadershipment and management（Team building)

StorySense 不論人多人少另大家知名、佩服感動的除了產品本身就是團隊，新創團隊很多都看起來挺苦的，但這個團隊卻十分歡樂，不論是擴編還是縮編再擴編，只要是跟著講師的人都是如此充滿熱情、凝聚力，這真的很驚奇，相信只要是創辦人都會很想知道到底他們是如何帶領出這樣的團隊，團隊中成員-Cindy分享，eDwarD說：「只要把環境建好了，人就來了。」說來輕描淡寫，但真實執行起來卻需極為細緻，且難度、變異數也極高，因此講師當天將分享團隊從0-10-30以上的擴編再縮編的經歷，甚至出場後核心團隊如何與您共創新佳績；Team building的關鍵核心，包含如何建置團隊、選人、縮邊、文化建立等，甚至在「人」上是否有做過什麼重大的決策，相信除了可以給予許多真實創業時碰到實務問題的指引與反思外，更能夠實際的幫助如何因「人」讓項目更成功。