在數位轉型迫在眉睫的時代，預算、技術、員工培訓等該怎麼因應，才能快速變革？
HR身為企業人才把關的第一線，又該如何培育人才及進行成效評估，
為企業打造更科技、更好的工作體驗？ 面對數位轉型，HR又該何去何從？
掌握「產業與策略面」，精進跨領域、跨產業的專業知識，在全球性的人才競爭中取得絕對優勢!
|講座資訊
時間:2019/9/26(四) 14:00-17:00(當日開放入場時間:13:30)
地點:台北市信義路三段153號6樓 多功能展演廳(近捷運大安站)
*活動完全免費!
9/20前報名，並於活動當天至報到處掃取Line@社團 QRcode，即贈4堂大師數位講座!
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|適合對象
人力資源主管、部門主管、從事人力資源管理相關人員
|活動議程
Part 1 14:00-15:15
- 數位化浪潮對企業人才的影響
- 哪些重要的數位技能應該建立
- 數位人才培訓應如何規劃及推動
- 企業實務案例分享
講師: 黃永鑫 / 緯育股份有限公司資深經理
Part 2 15:30-16:45
- 培訓成效評估的重要性
- Kirkpatrick四個階段評估
- 學習成效評估的第五階段～ROI
- 學習成效評估的第六階段～組織氛圍因素
講師: 黃進烽 / 英特內軟體股份有限公司學習長
講師陣容:
黃永鑫 現任:緯育資深經理
經歷:
資訊背景出身，歷經研發/產品PM、技術/業務/服務等營運主管，參與超過30個以上的企業培訓導入專案，對運用科技提升教育服務都很深的崇景與熱忱。
黃進烽 現任:英特內軟體股份有限公司學習長
經歷:
資策會數位教育研究所產業智慧化人才培訓中心主任
國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系兼任助理教授
ISO10015 培訓管理系統 Lead Auditor 主導稽核員訓練認證
TTQS輔導顧問
數位學習導入顧問
