=============活動介紹=============
6/22(六) 上午9:00-12:30
單元一、策略性人力資源實務(朱承平教授)
1、人力資源與人員管理的關聯性
2、當前人力資源管理的所處的情境與挑戰
3、人力資源管理的目的與功能
4、企業策略與人力資源管理的連結
5、資源理論基礎及其在HRM的詮釋與引申
6、針對傳統人力資源管理所面臨的挑戰
7、新世紀面臨的嶄新人力資源管理的挑戰
8、實務案例分享與小組討論
6/22(六) 下午14:00-17:30
單元二、組織團隊建立與管理(朱承平教授)
1、團隊是成功的關鍵因素
2、團隊建立的基礎
3、團隊何以越來越受到重視
4、團隊成員角色與職責
5、團隊建立與變革管理
6、工作團隊的進行
7、團隊管理常遇到的矛盾
8、跨部門合作專案管理
6/23(日) 上午9:00-12:30
單元三、人力績效科技與導入(范揚松教授)
1、人力績效科技概念提出與特徵
2、績效缺口可能來源與與問題研判
3、缺口1：職能需求與人才匹配對策
4、缺口2：培育策略與訓練課題對策
5、缺口3：領導風格與激勵系統對策
6、缺口4：工作流程及組織設計對策
7、採取績效干預技術決策及實施步驟
8、人力績效者角色、功能與科技應用
6/23(日) 下午14:00-17:30
單元四、范蠡商聖學院專家座談會(歐陽玉、原人麒)
1、新零售趨勢下的人力需求(歐陽玉協理)
2、中華電信人力發展個案研究報告(原人麒講師)
3、策略選擇與組織設計關係
4、組織分工及跨部門合作技巧
5、如何面對組織變革可能衝突
6、如何領導變革帶動組織創新
單元五、專題演講：黃勝暉董事長
地方創生與企業大學的社會責任
=============講師介紹=============
6/22主講人：
朱承平教授(台灣大學、文化大學EMBA聘任教授，曾任華航行政副總，桃園航勤總經理，TNT台灣區總裁，日月光半導體副總，為國內人力資源管理實戰派專家，理論實務兼備，協助多家上市櫃輔導人力資源制度)
6/23 上午主講人：
范揚松教授(美國普萊頓大學企業管理博士，大人物知識管理集團董事長，瑞士歐洲大學、北京大學EU MBA&DBA學程教授兼執行長，台灣創意產業管理協會理事長，曾任科技、媒體、房屋公司總經理職務，國家總經理獎複評委員)
6/23 下午座談會：主持人：范揚松教授主持，與會嘉賓：
歐陽玉協理(瑞士歐大DBA候選人，現任南良集團總管理處協理，歷任南良集團財務部高專、總管理處經理)
原人麒講師(紐約州立大學電機工程碩士，中華電信學院高級講師，中華電信數據通信分公司高級工程師)
6/23 專題演講：
黃勝暉董事長(駿嘉/崇耀企業集團董事長，SI評量創始人，專研產業都更、互聯平台、電子商務等創新商業模式)
=============課程資訊=============
時間：2019/6/22(六) ~ 2019/6/23(日)
地點：台北市電腦公會（台北市八德路三段2號5樓501教室）（忠孝敦化捷運站8號出口出站步行10分鐘；或台北小巨蛋2號出口出站步行8分鐘）
費用：
6/22(六) 上午09:00-12:30 單元一 1000元
6/22(六) 下午14:00-17:30 單元二 1000元
6/23(日) 上午09:00-12:30 單元三 1000元
6/23(日) 下午14:00-17:30 單元四 & 單元五 1000元
活動洽詢：湯詩豫小姐 (02)2935-3999；或曾詩文(Sophia)經理，eu668812@gmail.com，0988172998
主辦單位保留活動及課程大綱異動之權利，更新資訊以活動網站內容為主。
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