【6月活動】
人資與公司的關係是休戚與共的，
從公司招募新進員工、契約履行期間之考核確認、以及契約終止後如何處理，
都需要依勞動基準法及相關勞動法令處理，
稍有不慎，除了讓公司遭受裁罰外，自己也可能惹禍上身。
例如招募時違法蒐集求職者個人資料，
或是辦理員工的勞保有以多報少情況，
這些情況除了公司可能被行政裁罰外，
自己也可能面臨刑事追訴。
甚至人資的違法行為導致公司受損，
公司也可能透過法律程序向人資求償。
因此，人資與公司的利害關係密不可分的，
人資如何在浩瀚又繁雜的勞動法令中自保並維護公司利益，
應該要有一定的法律上警覺心。
【大綱】：
招募時候法律問題(歧視、個資蒐集)
任職期間法律問題(勞保多報少)
契約終止後的法律問題(員工告公司，公司告人資)
結論
▍講師簡介
【HR好棒棒!活動宗旨】
「一個人應能利用別人的經驗，
以彌補個人直接經驗的狹隘性，
這是教育一個必要的組成部分。」
——杜威《杜威教育論著選》
只要對人力資源領域有興趣者，
都歡迎參與本活動!
而同樣身為人資的你 ，
想擁有更多同好、教學相長 ?
一定要把握我們的同歡時光！
HR好棒棒!什麼都不要、只要分享。
分享是一種思想的深度，
深思同時也分享了快樂。
期待每位成員既是收穫者也是分享者，
目標是建立共好互惠的環境
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 YS青年職涯發展中心
▍活動時間
2019年6月14日(五) 19:00-21:00
(18:30入場, 19:00活動開始並候補入場)
▍活動地點
高雄市前金區五福三路21號8樓(青年職涯發展中心)
▍報名連結
活動採不收費預先報名制，請以Accupass報名
【分享會花絮】
HR好棒棒!分享會 FB社團
