TGO小聚：科技領袖如何引領商業變革

台灣是製造業起家，對於硬體的研發與生產十分熟稔，也有許多間國際知名的硬體公司，如華碩、宏碁、宏達電，或許你可以列出超過20家以上的硬體公司，而台灣規模最大的軟體公司是趨勢科技，台灣剩下的軟體公司的產值加總或許都不及趨勢一家公司。

然而，近三年來，產官學界普遍有的共識是「軟硬整合」才是台灣產業升級的核心關鍵，硬體的進步速度基本上仍在可預期範圍內，但軟體是講究創造力的產業，創新一日千里，軟體產業的加速突破，輔以扎實的硬體基礎，台灣將有望在國際社會上佔據更重要的角色。

其實台灣有很優秀的軟體人才，也有很多活躍的軟體社群，早期只有技術人社群，大家聚在一塊聊聊程式，談談技術，近10年來，產品、設計、專案管理、敏捷等社群的活躍程度也不亞於技術社群，或許現階段我們用「科技社群」來稱呼它們更為恰當。

近5年，科技社群也興起一陣管理風，他們不再只關注技術或產品本身，而是開始思考組織管理、客戶與價值，因為這群科技人意識到，不論技術有多頂尖，產品設計有多卓越，若無法為企業、為社會創造價值，仍是白開心一場。

這股由科技社群所燃起的變革火苗，也點燃了部分台灣企業的意識，開始重視科技的價值，願意投入更多的資源在軟體研發、產品設計、用戶研究、敏捷管理等領域。

然而，台灣仍有超過9成以上的企業仍未採取行動，有些尚未接觸到相關資訊，有些則在觀望，另外有些則心存疑慮，TGONetworks經過一年的努力，拜訪與實際參與眾多國內外科技公司的運作模式與思維方式後，找出台灣企業無法放心擁抱科技的五大關鍵原因：

原因一：以費用的角度來看待科技研發，以成本單位的角度來看待技術部門

其實科技研發是一種長期性投資，而技術部門則是企業前進時最重要的合作夥伴，當商業能結合科技時，企業將擁有非常強悍的戰力。

原因二：對軟體的掌握度低，認為軟體不易於規範與規模化生產

硬體公司要跨足軟體，軟體需要因應客戶需求而做出靈活調整，這與硬體確實有極大差異，然而這也是軟體最強大的地方，可以透過快速的迭代，運用各種演算法來對不同客戶提供差異化服務，你需要的是一個能逐步精進的管理方法，而不是因為懼怕而捨棄它。

原因三：想擁抱數據整合帶來的效益，卻又擔心數據過度揭露所帶來的衝擊

從大數據跨入人工智慧時代，眾家企業對數據都抱持著非常大的期待，然而光靠自家數據有時難以創造太多的商業價值，必須整合外部數據，有時甚至要公開部份內部數據才能獲取最大效益，如何興利同時防弊，這成了企業對數據重要期待。

原因四：對開源技術的採用意願低，凡事自己來的心態大幅加重了營運成本

國外企業不論大小對開源技術的採用意願極高，採用成熟度高的開源技術一來可以加快研發速度，二來也會大幅降低營運成本。但台灣企業對開源技術的認知程度較低，擔心穩定性、安全性與支援性等問題，但甚少花時間去了解，當你用正確的心態去看待開源，且有妥善的管理機制去管理它，開源技術將是企業的重大助力

原因五：憂心科技帶來的資訊安全問題，卻很少花時間建立正確的資安觀念

對內部透明營運數據、對外開放數據、引入外部數據、引進開源技術等，都具有一定的風險，然而若能正確做好資安管理，將風險降到最低，企業才能真正享受開放所帶來的優勢。

為了讓大家對科技有正確的認知，本活動邀請了TGONetworks會員中非常具有經驗的幾位科技領袖們來跟大家分享以下議題：

主題一：研發團隊管理

敏捷式管理：企業思考的已經不是要不要敏捷，而是該如何變的更敏捷

講者：新加坡商鈦坦科技總經理&TGONetworks會員 李境展(Tomas Li)

打造以客戶為中心的工程師文化：當工程師具有商業思維時，戰力難以想像

講者：商業思維傳教士&TGONetworks學習委員 游舒帆(Gipi)

主題二：擁抱科技的正確態度

擁抱開源：企業應如何善用開源技術，才能得其利而防其弊

講者：書亞集成CTO&TGONetworks會籍委員 曾義峰(Ant)

擁抱流量：打造破億流量的系統架構

講者：PIXNET 研發中心總監&TGONetworks小組委員 林瑞男

擁抱內容：技術與內容如何驅動企業高速成長

講者：Dcard CEO&TGONetworks會員 林裕欽(Kytu)

主題三：高規的資訊安全管理架構

國際級的資訊安全：擁抱科技後常見的資安缺口與處理方式

講者：戴夫寇爾 DEVCORE 執行長&TGONetworks會員 翁浩正(Allen Own)

活動資訊

活動時間：6/1 （六） 下午13:00-17:30

活動地點：待確認

議程安排

TGONetwork是一個全球等級的高端技術領導者社群。從 2015 年成立至今，全球已超過 800 名 CTO 或高階架構設計師參與該組織，號稱是全球最具影響力的高端技術人社交網絡。確切來說便是結合「深度技術」與「高階管理」兩大面向的學習交流導向 CTO 社群組織。目前 TGONetwork採取付費會員制，入會會員皆須經過嚴格的資格審查與面試篩選，資格包括擁有至少 5 年技術工作經驗、2 年以上管理經驗，並帶領超過 30 人以上的技術團隊等等經歷。目前 TGONetwork在北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都、南京、矽谷皆有分會。