近年來在網際網路、雲端、大數據、物聯網及人工智能AI等創新科技快速發展下，帶動行動化、全球化的浪潮，企業必須轉型突破才能生存，原來的人才策略也須跟著調整。企業如何在國際的競爭中，取得人才與資金，提升組織成員有面對未來的新一代能力，建立新的產業競爭態勢並持續成長，將是經營的關鍵成功因素。國際化人才不足，一直是台灣企業最大的隱憂，尤其是策略性的高階關鍵人才。如何提供舞台，培養符合組織發展策略需求的關鍵人才，並營造多元的組織文化，讓全球人才為企業所用，是台灣企業現階段的重大挑戰。
為了持續推動台灣人才管理的交流與發展，芮可企管顧問公司/ REC & PCC Assessment Centre於2012年開始啟動人才論壇，2019年將是連續第8年舉辦。今年，我們特別邀請三位兩岸企業經營及人力資源專家，分享在轉型VS人才的實務經驗，提出企業人才管理最佳實踐的見解。
今年也與江華教育基金會共同促進偏鄉國際教育公益活動，期能在培育台灣國際化人才上盡一份心力!
當天出席之企業代表，每家企業可申請5份免費【職場16勝任力測驗 Career 16 Key Competencies】(價值$3,495)，您可於論壇現場跟工作人員提供名片申請，或是直接回信給sara@recc.com.tw 陳小姐申請。審核通過將於2019/6/24寄發通知信函。
職場16勝任力測驗介紹請連結：
https://www.recc.com.tw/testing/index.php
活動議程
時 間 | 內容 | 講者 | |
13:00-13:20 | 報到入場 | ||
13:20-13:30 | 開場及嘉賓介紹 | 主持人 REC & PCC Assessment Centre大中華區資深顧問暨執行董事 董曉光先生 | |
Section 1 : 主題分享 (60分鐘/位) | |||
13:30-14:30 | 全球投資和運營的觀點 看 — 組織的演變與人才的布局 | 演講貴賓 友侖集團 董事長 李沛倫先生 | |
14:30-15:30 | 國際化的團隊 談 — 人才的變革與團隊的整合 | 演講貴賓 EP GROUP 執行長 許文彬先生 | |
15:30-15:45 | Tea Break | ||
15:45-16:45 | HR的未來思維 想 — 人力資源管理未來奇景與憂思 | 演講貴賓 HRoot創始人，法國里昂商學院 人力資源與組織研究中心 聯席主任 唐秋勇先生 | |
Section 2 : 座談交流 | |||
16:45-17:10 | 座談交流時間 | 主持人及三位演講貴賓 | |
17:10 | 閉幕 | ||
公司介紹
芮可企管顧問股份有限公司(REC)提供企業各式人力資源相關服務，包括招募、訓練、組織輔導、評量中心、人才發展、人力委外、支援短期人力等，各階段專業之顧問服務，透過芮可企管專業的協助，將可使企業在專業、效率與成本上獲得最大的綜效。
REC 以成為企業「人力資源最佳的策略夥伴」為使命，以提供企業「無可替代的 HR 專業服務」為願景。
REC & PCC Assessment Centre由臺灣REC公司與新加坡PCC 公司合資成立，新加坡 PCC 公司創立於 1997 年，由創辦人 Dr. Alvin(林國華)主持。Dr. Alvin 師承美商宏智 DDI 創辦人 Dr. Douglas Bray 對於 Assessment Centre 的研究，並將評量中心計量化與系統化，是評量中心發展的先驅。
2008年，新加坡 PCC 公司與台灣 REC 公司正式合作，進行評量中心之中文化，2009 年開始進入台灣市場，為台灣企業提供國際化標準的人才評量服務。
REC&PCC Assessment Centre為亞太區知名評量中心，將自己定位為在評量中心的專家，擁有專業的研究團隊，並將服務區域延伸至中國大陸，為兩岸三地的企業提供國際化標準的人才評量服務，協助不同產業領導指標企業進行菁英人才管理的規劃與執行，是亞洲唯一執行100%客制化評量中心的顧問公司，使企業都能輕鬆的運用評量人才效度最高的評量中心法來提升人才管理的績效。
