︱講座內容︱
在數位轉型與跨界競爭的雙重浪襲之下，未來企業將開始面臨各種多變(Volatile)、不確定(Uncertain)、複雜(Complex) 與混沌不明(Ambiguous)的新商業世界，在未來的VUCA商業時代，企業勢必要面對各種由科技創新與生活型態急劇變化所帶來的衝擊與挑戰。
2019「數位智慧人力資源管理」研討會，以「AI人材招募系統 x AI人事管理預測x OKR績效管理法」三大議題為主軸，來探討在VUCA時代，HR該如何協助企業培育下一代數位轉型與商業創新的人才？
我們將分別從三大面向來和人資的朋友探討這個議題，包含未來 AI人工智慧招募發展與應用，如何透過數據思維與商業智慧視覺化報表快速找出人資工作上問題，如何用OKR績效管理法進行企業的人才培訓。誠摯邀請所有關心未來人才發展的人資主管，一起參加這場「數位智慧人力資源管理」研討會！
︱為什麼要參加？︱
1、全球數位科技的快速發展下，各行各業都需正視數位轉型的挑戰
2、人資部門的職務，如雇用、培訓、管理與升遷員工等，也應有數位轉型的配套措施
3、當代工作訴求流動人才、績效評估、多元意見，更需具備數據思維、應用數位工具
4、用OKR績效管理法，讓企業或組織能培訓所需的具跨領域競爭力的未來新人才
︱參加對象︱
經營決策者、HRBP、人力資源主管、從事人力資源管理相關業務人士、希望轉職到人力資源領域的求職者
***主辦單位保留報名資格審核權利
︱講座議程 ︱
︱活動時間︱2019/6/20(四)14：00 - 17：00
︱活動地點︱小驢館-台北市大安區信義路四段265巷12弄21號 (近捷運信義安和站1號出口或5號出口)
︱洽詢電話︱02 2755 2220
