Yourator 人資小酒館 第一夜！『如何建構扁平的招募流程與組織文化』
透過打造扁平組織、吸引新世代人才是近年人資圈最熱門的議題之一。但所謂『知難行易』，究竟我們該做些什麼，才能落實組織的扁平化？並且讓團隊成員『有感』？
Yourator 知名線下社群活動『Yourator新創小酒館』在走過兩年的時光後，終於推出針對人資朋友 & 企業招募負責人的版本『Yourator 人資小酒館』！第一場活動我們邀請到台灣知名新創公司 iKala 愛卡拉的共同創辦人暨人資長分享愛卡拉打造扁平組織文化與招募流程，驅動快速成長的秘訣！
同場，Yourator 創辦人 Lydia 也從人資服務提供方的角度，分享對於組織扁平化的觀點以及海內外的成功案例！
Yourator 的人資好朋友們，快手刀報名，讓我們一起共學，一起推動重視人才與組織的社會風氣！(註: 本場活動報名採審核制。不開放求職者報名參加。)
【活動當天時程】
19:00 ~ 19:30 ｜入場
19:30 ~ 20:10 ｜iKala 人資長 Candy 分享
20:10 ~ 20:50 ｜Yourator 創辦人 Lydia 分享
20:50 ~ 21:00｜Q & A
21:00 ~ 21:30 ｜自由交流時間
【講者介紹】
Candy Hsu, iKala Co-founder & CHRO
Candy 為行銷科技公司 iKala 的共同創辦人之一，身兼人資長以及財務長的角色，並為 Girls in Tech Taiwan 2018 年 40 under 40 得主之一。本身是財會背景出身，但擔任 iKala 人資長期間，參與打造了橫跨三個國家、從 30 人成長到現在 130 人的多元文化團隊。
Lydia Chen, Yourator 新創職涯平台創辦人
美國西北大學行銷所碩士，曾在日本從事LINE等網路公司的策略企劃。回台後，有感於台灣業界在人才育成與招募策略上與世界潮流的巨大落差，因而創立Yourator。希望透過創新式的求職平台，推動台灣社會對於組織文化建構與人才育成的重視。
