【4月活動】
某天，
公司發生不在「任何人」工作內的事件，
但「所有人」都覺得「某個人」會完成，
可是「沒有人」想去做這件事。
請問可以真的這樣放著不管嗎?
在組織中，
如果總是沒有人願意額外付出，
很容易造成導致任務延宕的現象。
但如果團隊中每一位成員，
都是不怕麻煩的「當責者」，
藉由每一根螺絲釘的努力，
肯定能為組織創造更大利益。
為了討論什麼是當責，
HR好棒棒特別邀請到許于仁老師，
帶領我們用桌遊來體驗當責精神。
希望夥伴們透過活潑互動、完成目標的過程中，
理解當責並將遊戲中的經驗連結工作場域，
把當責精神帶回職場與同仁分享，
提高團隊執行力，幫助企業創造更高效能!!
遊戲中包含4項議題：
- 個人與群體目標設定
- 內外在風險評估應變
- 日常與突發任務管理
- 問題解決與行動方案
▍講師簡介
許于仁 老師
【HR好棒棒!活動宗旨】
「一個人應能利用別人的經驗，
以彌補個人直接經驗的狹隘性，
這是教育一個必要的組成部分。」
——杜威《杜威教育論著選》
只要對人力資源領域有興趣者，
都歡迎參與本活動!
而同樣身為人資的你 ，
想擁有更多同好、教學相長 ?
一定要把握我們的同歡時光！
HR好棒棒!什麼都不要、只要分享。
分享是一種思想的深度，
深思同時也分享了快樂。
期待每位成員既是收穫者也是分享者，
目標是建立共好互惠的環境
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 YS青年職涯發展中心
▍活動時間
2019年4月19日(五) 19:00-21:00
(18:30入場, 19:00活動開始並候補入場)
▍活動地點
高雄市前金區五福三路21號8樓(青年職涯發展中心)
▍報名連結
活動採不收費預先報名制，請以Accupass報名
【分享會花絮】
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