一、解析不同世代之工作價值觀
1、職場認知小測驗：透過測驗了解當前職場現況
2、四年級生之工作價值觀與生活方式
3、五年級生之工作價值觀與生活方式
4、六年級生之工作價值觀與生活方式
5、七年級前半段生之工作價值觀與生活方式
6、七年級後半段生之工作價值觀與生活方式
7、八年級生之工作價值觀與生活方式
8、兩岸新世代員工之差異分析
二、新世代管理關鍵字
1、世代思維差異對於領導與管理之影響與挑戰
2、解析太陽花學運之領導新趨勢
3、領導與管理新手法-如何善用新世代員工之優勢與強項
4、如何讓新世代員工發揮潛能、樂在工作
三、新世代之溝通模式
1、知你知我-從周哈里窗談新世代之有效溝通模式
2、穿上你的鞋子-從同理心運用談如何抓住新世代之向心力
3、說清楚、講明白-從活動中體驗不同訊息傳達方式對於新世代員工之理解與接受度
