在職場上工作一段時間的你,是不是曾經懷疑,自己想要貢獻所長的職業真的是這裡嗎?
如果不是,那究竟在哪裡?要如何,才能達到理想的工作境界?
『唯有善用與生俱來的特質和優點,才能擴大自己在職場晉升的機會。』
每個人都有適合自己的工作方式和職場選擇。
但是我們必須先了解自己的天賦,才能朝對的方向努力。
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◆ 甚麼是人才透視定位系統測驗?
本測驗由日本伊藤友八郎博士,經過多年的研究,開發而成的人格測驗工具。運用對象不分男女、性別、均可適用,同時也無行業別的限制或差異性。本測驗的信效度都非常高,信賴度高達0.92,效度高達0.87,診斷結果準確性也高達95%,在日本廣受企業使用。
測驗中,工作能力可劃分為12種不同的特質與5大領導潛能。依據分數高低差異,可以測出每個人在工作上適合從事何種領域的工作?同時還能測出每個人的領導潛能,找出適合當主管的儲備人選。


本堂講座由,Career 就業情報股份有限公司的專業職涯顧問,志欣老師
透過豐富的經驗與專業,帶領學員做測驗並分析個人職場上的天賦。
【講師介紹】
陳志欣
Career 就業情報股份有限公司 專業職涯顧問師
酷搜右腦驚喜設計公司 負責人
中華益師益友協會 公關長
Learn Take 課程培育有限公司 主理人/生涯教練
【適合誰來?】
◆ 如果你是個人員工,將有以下收穫
1. 發現自己的優勢
2. 找出未來職涯規劃
3. 製作個人學習地圖
4. 如何強化工作中的關鍵職能
◆ 如果你是企業主管,將有以下收穫
1. 人才招募
2. 員工訓練課程規劃
3. 制定員工的學習地圖
4. 協助員工進行職務調整
【過去學員案例一】王碩士 (為保護個人隱私,以匿名處理)

【過去學員案例二】陳同學 (為保護個人隱私,以匿名處理)






