獎金制度的設計與規劃實務班(北區B)

本課程協助您了解企業的獎金制度設計的原則，和分析一般獎金制度的所產生的問題。
透過獎金制度的設計與規劃，以及實務做法的分享，可以讓參與的學員設計出適合於該企業的獎金制度，並結合員工分紅的規劃和設計，將能達到組織最佳的激勵效果！

【課程大綱】
一、薪酬制度
       1. 薪酬管理目的
       2. 薪酬策略與薪資制度
二、獎金種類和獎金制度規劃程序
       1. 獎金種類
       2. 獎金制度設計程序
       3. 獎金來源
三、業務獎金制度規劃與設計
       1. 業務人員獎酬
       2. 業務獎金規劃
       3. 業務獎金作業實務
四、生產獎金制度規劃與設計
       1. 生產人員獎酬
       2. 生產獎金規劃
       3. 生產獎金作業實務
五、年終獎金制度規劃與設計
       1. 年終獎金制度的規劃與設計
       2. 績效管理
       3. 年終獎金作業實務
六、特殊獎金規劃與設計
       1. 提案獎金
       2. 推荐獎金
       3. 專利獎金
       4. 久任獎金
       5. 特殊獎金作業實務
七、長期獎金制度規劃與設計
       1. 股票認購權
       2. 股票選擇權(員工認股權憑證)
       3. 庫藏股轉讓
       4. 長期獎金作業實務練習
八、人才激勵與留才獎金特別規劃實例
九、Q&A

【課程講師】 鄺麗君( Lisa Kuang) 老師

★學歷
國立清華大學管理碩士
★學經歷
現任
中華民國職工福利發展協會專任講師
曾任
昱晶能源科技(股)總經理室  執行秘書
合宏科技(股)行政處        處長
視傳科技(股)管理處        處長
合邦電子(股)總經理室      副理
華邦電子(股)人資處        課長

★專業訓練
NVC(Nonviolent  Communication)培訓師候選人
DDI(Development Dimensions International)認證講師
ALIGN ARTS 高階教練結業
ICA ( International Coach Academy)團隊引導系列結業
The Christopher Leadership Training講師/師資培訓班講師

★授課專精

薪酬制度規劃與設計、獎金制度規劃與設計、人員招募與面談技巧、領導與激勵、績效設定與目標管理、諮商與面談技巧、人際溝通與表達、主管管理能力、團隊教練與引導、主管個人教練

【報名優惠】
研習費用3,000元/人（含教材/午餐）

【一般學員】 
＊團報優惠方案：2人團報「9」折、3~4人團報「85」折、5~9人團報「8」折、10人以上團報「75」折
＊多堂優惠方案：個人或多人一次報名多堂課程也可享團報方式優惠(但需事先一次繳清所有報名課程費用)

【協會會員】 
＊中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠

＊以上優惠擇一，不得重複使用＊
最晚請於開課前三天下午2點前匯款，並登錄繳款資訊，以便享有以上優惠及確保您的報名資格

【早鳥優惠】 於開課日前十日(6/2)完成匯款，每位可再享優惠200元！！