全球人才移動(Global Mobility)是現今人力資源管理重要的課題，然而根據調查顯示，有40%從事國際人資管理的工作者沒有接受過任何派駐管理的訓練。該如何為海外派駐設計合適的薪酬福利體系，以有效地激勵、管理外派人才? 本課程讓您對派駐管理有全盤的認識，進而掌握管理的要點並提升效率。
課程大綱
- 全球人才移動的驅力
The drivers of international mobility - 派駐人員管理的複雜度
The complexities of expatriate management - 國際派駐任務的類型及生命週期
Understanding types of international assignment and the assignment life-cycle - 派駐人員的薪酬方法論與內容
Typical expatriate compensation components - 全球派駐政策的架構與趨勢
Building a Global Mobility framework
參加對象
負責薪酬、任用、國際人資管理或其他相關業務之人力資源工作者。
課程訊息
- 時間：2018年4月12日 9am-5pm
- 地點：台北君悅飯店 (台北市信義區松壽路2號)
- 費用：NTD 12,000 (不含5%營業稅)
- 優惠方案：
- 早鳥報名優惠 ：2018年2月26日前報名， 可享有九五折優惠。
- 課程優惠：同時報名兩堂課程，可享有九五折優惠。
- 團體報名優惠：一次三人以上報名可享九五折優惠。
- 報名方式：請直接聯繫 Tris Wang 索取課程報名表
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Tris Wang
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Enbe Chen
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“This activity has been approved for 7 Global recertification credit hours toward aPHR™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ and SPHRi™ recertification through HR Certification Institute® (HRCI®). Please make note of the activity ID number on your recertification application form. For more information about certification or recertification, please visit the HR Certification Institute website at www.hrci.org."
