提升業績、團隊管理、人事決策向來是企業經營者關心的三大議題！
台灣長期面臨萬物皆漲唯獨薪資凍漲的困境，連帶削弱經濟成長動能，其根本原因即在於
產業競爭力不足，無法提升薪資水平。然而企業主習於優先提升獲利的思維下，總是將與企業成長息息相關的人才培育投資置於管理優先順序的最後，造成人才難覓、向外流失的惡性循環。
創立10年，為海內外超過1000家客戶規劃人事考核制度的領導品牌-明日之團，邀請台灣、日本、中國亞洲三地企業經營者及人力資源專家，共同剖析、探討於全球經濟局勢遽變的今天，亞洲各地面臨的人才困境、企業的因應之道，而經營者又應如何運用考核制度一舉解決業績提升、激勵士氣的課題，使企業及個人皆能朝向最高目標，從根本提升產業競爭力！顛覆過去傳統考核的新思維、專家與前線經營者的腦力激盪，將於本研討會全數公開！
<演講內容>
第一部：專題演講・特別講座
1.專題演講 『有效提高員工敬業貢獻度之超強人事考核！』 講者：高橋恭介 (明日之團股份有限公司 董事長)
2.特別講座 『從台灣勞動法令觀察員工績效考核事宜』 講者：陳文智 (萬國法律事務所 律師)
第二部：深度與談『致勝亞洲真正需要的新人事管理』
特別來賓：
・野崎孝男（台南市政府城市外交顧問／台南市都市文化協會顧問／創新美味股份有限公司董事長／創新總研有限公司董事長／創新時代有限公司董事長／崑山科技大學兼任講師）
・蘇蕙蘭（TSAA臺灣服務稽核協會執行長／臺灣服務業大評鑑發言人／柯南國際股份有限公司培訓顧問／外商零售服務業人力資源主管近20年經歷）
・金銳（前英創Intelligence中國總經理／中國人力市場前線活躍超過20年以上）
・蔡豐任（紅點子科技股份有限公司VoiceTube營運長）
・蘭堉生 （前訊連科技首席顧問）
活動詳情請洽https://goo.gl/2meccN
