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求職市場的需求供應矛盾，加上資訊科技變化太快，傳統教育方式來不及趕上這波潮流，所以企業求才若渴，但一堆人找不到工作，高階人才流浪國外。
對這個時代來說，「數位」已成了每天生活必備工具。無論是工作、資訊取得、消費或是娛樂，這個時代也是最重視「數位」這項元素。
本課程將與大家一同探討，如何用對方法找尋這時代的專業人才，如何從內部的管理、激勵，溝通乃至於外部的行銷和品牌傳播，結合各種數位科技、社群工具發展出更多創新的模式，讓找人才變得很簡單！
課程內容，你可以從這堂課學到三大重點：
1. 數位時代人才招募趨勢完整解析
-未來產業趨勢對人才需求的影響？
-隨著中國市場崛起，台灣企業該如何因應人才外流？
2. 數位時代如何突破人才招募瓶頸與困境，重新建立連結關係，經營社群
-如何透過社群媒體適合企業與人才建立關係連結？
-產學合作人才養成的不敗術
3. 數位時代如何重塑品牌口碑，行銷雇主品牌，吸引求職人才嚮往
-如何更能適才適所，讓新時代人才勇敢作夢？
-行銷雇主品牌心法大公開
課程資訊：
2017年12月15日14:30-16:30（14:00開放入場）
台北市中山區松江路131號7F-1（捷運松江南京站7號出口步行約3分鐘）
免費入場（限時現額40名）
講師資訊：廖健智 (Hardy)
長期深耕人才趨勢的資深講師廖健智，犀利的點出企業內部的問題所在。畢業於中央大學人力資源研究所，歷任燦坤實業、皇田工業、台灣凸版、宏林跨媒體、統一超商等知名企業的人資高階主管與組織管理顧問。
「找人」功力深厚的廖建智，對於數位時代的人才招募，有一套獨門心法，並擔任1111 HR好朋友專欄作家及多所大專院校講座與授課。
【注意事項】
1. 主辦單位保留課程內容更動權利。
2. 本課程採用電子票券，將於報名完成後，立即派送至您購票時所填的E-mail信箱中。每張票券僅能入場1次，複製、轉寄無效。
3. 現場採自由入座，並不提供劃位，請學員及早入場就座。
4. 請攜帶電子票券至現場報到區報到進場（14：00開放）。
5. 現場無提供免費停車服務。
6. 場內禁止攜帶危險物品進場、全程禁菸，節目進行中請勿錄影、攝影及錄音。
7.其他未盡周全事宜，請依主辦單位公告及場地規則為依據。
如有任何問題，請撥打洽詢專線03-4272658 分機768/ 王小姐/ nica_wang@egl.com.tw，週一至週五10:00-18:00。
【特別聲明】
我已詳細閱讀並同意以下條款：英捷國際集團（英代外語股份有限公司）及其委外服務廠商，基於客戶管理、統計及調查分析、會員管理、行銷及其他合於營業登記項目或章程所定業務需要之特定目的，在此向您蒐集以上個人資料，作為本集團營運期間於台灣地區寄送出版物及各項優惠訊息與調查分析使用。您可向本集團請求查閱、提供複本、更正或補充個人資訊，及請求刪除或停止處理利用，請您連繫英捷國際集團客戶服務中心03-4272658分機768或email: nica_wang@egl.com.tw。若您填寫資料不完整時，可能會影響您收受課程或優惠訊息之權利。
