現代企業的領導人，必須持續掌握人際溝通技巧，溝通的「方式」才是關鍵。
組織變動快速的前提下，如何持續保有成員熱情和領導效能？
與人之間的聯結，不只用腦，還要用「心」！
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～本課程適合公司中高階主管、團隊領導者、人力資源專業人士參加！～
學習本課程 將協助您：
＊深度理解在組織溝通中的衝突意涵，以全新觀點自我啟發與轉變。
＊習得實用之溝通技巧，強化人我溝通效果，增進組織溝通互動效益。
＊結合工作場所實務情境，實際演練溝通技巧。
講師介紹
 | 劉文尹老師 超過十五年的授課經驗，專長於高階主管教練與領導力與組織溝通培訓發展。於中基層主管教練與管理力培訓、組織溝通模式優化教導，以及人力資源制度規劃、企業人才發展制度輔導規劃、職能建構與學習發展制度，亦具備豐富實務輔導經驗。 ．世才管理顧問股份有限公司 /執行長 |
課程大綱
| 創「心」思維模式 | 溝通衝突的原點是思考模式，我們被某些思考模式給框住了。如何突破我們既定且習慣的思考模式? |
| 跳脫溝通障礙 | 溝通最大的障礙是防衛心理，與情緒的阻隔；如何突破與透視阻礙? |
| 洞察群眾盲點 | 觀點的轉換，就是能夠在困局中，或在主流意識下，看見更多的可能性與視野、超越一般群體的觀點。 |
| 三思溝通法 | 探討組織同理心，如何真正的站在三贏的角度，進行有智慧而完整的溝通技巧。 |
課程資訊：
| 時間 | 11/17(五) am0930-pm1630 |
| 地點 | 犇亞會議中心6樓D教室（台北市松山區復興北路99號 ） |
| 費用 | 5500元，費用含稅、講義、午餐、茶點。 於10月底前完成報名，早鳥優惠價5000元。世才舊生優惠價4600元。 |
| 洽詢 | 世才管理顧問，電話：02-2521-8909，楊小姐、鍾小姐。 |
