數位時代，企業主與HR不可不知的數據導向薪資設計!
未來企業的競爭是人才的競爭，這已經是企業界的共識。每一個企業都會遇到類似的問題：人才流失率高，吸引人才不易，留住人才更難，發揮人才的最佳效益似乎是更遠的事了……不少企業總認為這不是難題，只要增加員工的收入就可以解決。那麼，簡單的提薪能不能從根本上解決上述問題呢？一段時間過去，企業發現，員工收入提高了，績效卻並沒有提高，優秀的員工也沒有留住，企業的成本卻增加了。這是為什麼呢？
企業面對人才激勵、留任設計制度，很不容易掌握恰如到其份；除了考慮到人事成本外，如何與外部薪酬水準來比對，讓您的制度更容易被人才買單、也讓老板更願意投入！10月份【達人帶路】將告訴您數據時代，您必須了解的數據導向薪資設計！
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