概述
全球人才移動(Global Mobility)是現今人力資源管理重要的課題，然而根據調查顯示，有40%從事國際人資管理的工作者沒有接受過任何派駐管理的訓練。該如何為海外派駐設計合適的薪酬福利體系，以有效地激勵、管理外派人才? 本課程讓您對派駐管理有全盤的認識，進而掌握管理的要點並提升效率。
課程大綱
- 全球人才移動的驅力
The drivers of international mobility - 派駐人員管理的複雜度
The complexities of expatriate management - 國際派駐任務的類型及生命週期
Understanding types of international assignment and the assignment life-cycle - 派駐人員的薪酬方法論與內容
Typical expatriate compensation components - 全球派駐政策的架構與趨勢
Building a Global Mobility framework
參加對象
負責薪酬、任用、國際人資管理或其他相關業務之人力資源工作者。
課程訊息
- 時間：2017年9/27(三) 9am-5pm
- 地點：台北市民權東路三段二號四樓
報名方式
請寄信至enbe.chen@mercer.com索取課程報名表
費用
NTD 12,000 (不含5%營業稅)
優惠
- 早鳥報名優惠：9/11前報名課程，可享95折優惠。
- 多堂課程優惠：同時報名參加2堂課程，可享95折優惠。
- 團體報名優惠：一次3人以上報名可享95折優惠 (報名者不限定同一公司)。
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Enbe Chen
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Kate Wu
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美世人資學院系列課程 2017下半年度規畫
- International Position Evaluation(IPE) 國際職位評價
10/12 新竹、11/23 高雄 - Utilizing Compensation Survey for Pay Structure 運用薪酬報告制定薪酬架構
10/13 新竹、11/24 高雄 - Fundamentals of Expatriate Management 基礎派駐管理
9/27 台北 - Advanced Expatriate Management 進階派駐管理
12/5 台北 - Organization Structure and Design 組織架構與設計
10/18-19 台北
