International Position Evaluation (IPE)
國際職位評價
貴公司是否正面臨下列議題？
- 公司缺乏一套客觀標準，以衡量各部門不同職位的職等/職級
- 公司內的職稱系統混亂，常使員工或應徵者困惑
- 公司目前仍無統一的職等/職級體系，作為薪酬架構依據的基準
美世學院「國際職位評價」課程將協助您解答，目前全球已有有數千家著名跨國企業運用美世職位評價方法，成功解決其人力資源管理的相關問題。
日期：12/26 (二)
時間：9am-5pm
課程大綱：
- 美世的3P管理理念概覽
- 國際職位評價方法論介紹
- 四因素、十緯度的定義與運用
- 職位評價結果的應用
課程費用：NTD 12,000 (不含5%營業稅) *費用含午餐
地點：台北君悅飯店
Utilizing Compensation Survey for Pay Structure
運用薪酬報告制定薪酬架構
您是否正在思考以下問題？
- 如何有效地運用薪酬調查結果？
- 公司的給薪是否公平並具有市場競爭力？
- 公司的薪資政策是否與經營策略一致？
- 每年該如何更新公司的薪酬架構，並有效地分配薪資預算？
- 如何將市場薪酬報告與薪酬架構的設計做最好的連結？
歡迎到美世學院「運用薪酬報告制定薪酬架構」課程尋找答案。在多數公司裡，薪酬管理已成為人力資源管理的重要課題，而參與市場薪資調查將使人力資源管理人員在瞬息萬變的競爭市場中做出明智的決策，這堂課將幫助您更有效地運用薪酬調查報告。
日期：12/27 (三)
時間：9am-5pm
課程大綱：
- 美世的3P管理理念概覽
- 職位評價的概念與流程
- 薪酬調查的基本概念
- 分析薪酬調查的市場數據
- 制定薪酬策略
- 薪酬結構設計的基本概念及步驟
- 薪酬結構設計實例演練
- 薪酬管理實務
課程費用：NTD 12,000 (不含5%營業稅) *費用含午餐
地點：台北君悅飯店
課程優惠：
- 早鳥報名優惠：11/6前報名參加課程， 可享95折優惠。
- 多堂課程優惠：同時報名參加2堂課程，第2堂課可享95折優惠。
- 團體報名優惠：一次3人以上報名可享95折優惠。
報名與聯絡方式：
請直接聯繫Enbe Chen (enbe.chen@mercer.com)索取報名表
