一例一休後，台灣的勞資關係陷入高度緊張

為了提前預防勞資爭議，促進勞資要和諧，彼此的契約關係不能馬虎。
本課程將針對現有法令，一次剖析未來NPO在勞資關係上的新挑戰，給予NPO組織經營者，有效管理及降低勞務管理實務上的違法風險之因應之道。

一、 一例一休後相關法規溫故知新

二、勞資關係新挑戰：吹哨者+工會

三、管理因應措施(一)員工個人協議(包括勞動契約)的擬定

四、管理因應措施(二)勞資會議的運作與溝通

五、管理因應措施(三)建立合法工作規則

六、管理因應措施(四)主管的勞動法意識

羅杰老師過去10多年的勞動法顧問經驗，累積近百家企業、NPO的顧問輔導經驗、及個人上千次以上的實務問答。

保證讓你帶問題來，帶解答走！

本次課程慶祝羅杰老師自行創立非營利的工作室【荒漠甘泉工作室】

因此【免報名費】！

報名者只要當天現場繳100元場地清潔費即可！

課程聯絡人：羅小姐 0961-171950