【2012】
經過多年協助企業進行接班梯隊建構的落地實務心得，我們觀察到台灣企業已面臨組織及戰略轉型的關鍵點，希望能引進亞洲地區產、官、學三方資源，開始啟動人才接班管理策略及實務論壇！
【2013】
來自新加坡及上海兩位專家透過深入淺出的故事及實例，不斷提醒與會伙伴菁英人才發展的重要性，以及該如何協助企業進行深度思考，重新面對未來包含Ｙ世代的管理，Big Data的發展，從宏觀經濟、產業戰略如何到人才戰略，辨識菁英人才的重要性等等各項不同的挑戰，功力的確不同凡響，讓與會夥伴受益良好，令人讚嘆！！
【2014】
2014年我們擴大邀請兩岸知名跨國企業人力資源專家及實務執案資深顧問，包含SANOFI 中國區人資副總裁楊曉海女士、沃爾沃汽車中國區人力資源副總裁潘蒂 先生、廣達電腦人資長李瑋 女士、REC & PCC 大中華區資深顧問董曉光 先生，透過本次論壇主持人，同時也是兩岸知名人力資源專家-黃至堯 先生的穿針引線下，利用座談的方式，和現場與會夥伴進行更深層的互動及討論，侃侃而談對於人才發展與管理的重點、趨勢及未來人才管理戰略及挑戰。
自2001年麥肯錫顧問公司（McKinsey & Company）發表「人才戰爭」(The war for talent) 調查報告揭櫫了第一波人才爭奪戰後，這15年來外在環境越發動盪，挺過金融海嘯、冰島破產、歐債危機的企業，時至今日得面臨更嚴峻的挑戰，KPMG 於2014年發表人才戰爭報告(War for talent - time to change direction)，向世人宣告第二波人才戰爭已正式鳴槍，REC & PCC當年特別邀請學界及兩岸業界人資專家，就人才戰爭的衝擊、人才戰略及未來展望進行探討。
【2016】
特別以 VUCA 時代下，領導人才的佈局與落地為議題，從跨界整合 | 創新轉型X全球化 | 金融 3.0 | 零售 4.0 出發，邀請兩岸知名人力資源專家黃至堯、國立政大企管系教授韓志翔、MCM集團中國區人資總監邵琦、招商信諾人壽保險人資部總經理陳可出席，就面對 VUCA 時代下 ，領導者需要具備什麼樣的能力才在多競爭者中脫穎而出，透過國際視野進行交流與分享。
【2017】
從 2012 年啟動人才論壇至今已是第六個年頭，我們觀察到全
球各國的人才短缺現象自2009
年起便呈現逐年上升的趨勢，而台灣企業需才若渴的程度更於近兩
今年，我們特別邀請新加坡、中國及台灣人力資源專家，就過往多年
在此誠摯邀請您一同參與這場盛會，也歡迎各位夥伴廣為分享，讓更
連繫方式：02-27130855 / jack@recc.com.tw 林先生
REC & PCC Assessment Centre 敬邀
