【你想成為HR卻苦無門入嗎？】
相信不少想從事人資相關工作的朋友，礙於如何尋找相關的合宜學習管道而不得其門而入，因此，小週末基於對台灣人資的長期觀察，經過長期的籌備，決定推出適合人資新鮮人的套裝課程。
除了有勞動法令、薪酬相關說明之外，也有招募、教育訓練等相關內容，小週末希望透過資深前輩們的分享，讓更多夥伴有發展的機會。若你跟我們一樣想一探人資專業堂奧的話，誠摯地歡迎您一起來研習噢！
【課程對象】
1.有志於想成為人資工作者(HR)之學員
2.人資工作年資在2年內，但沒有系統研習過人資專業之學員
3.對人資專業有興趣之知識工作者/企業主管/新創事業主
【課程排程與內容】共24+3 小時
| 編號 | 課程日期 | 上課時間 | 課程名稱 |
| 1 | 2017/05/22(一) | PM 07:30 ~ PM 09:30 |
招募甄選基礎實務 |
| 2 | 2017/06/05(一) | 教育訓練基礎實務 | |
| 3 | 2017/06/12(一) | 薪酬福利基礎實務 | |
| 4 | 2017/06/19(一) | 員工關係基礎實務 | |
| 5 | 2017/06/26(一) | 勞動法令基礎實務 | |
| 6 | 2017/07/03(一) | 職能管理實務初探 | |
| 7 | 2017/07/10(一) | 徵選技能實務初探 | |
| 8 | 2017/07/17(一) | 社群招募實務初探 | |
| 9 | 2017/07/24(一) | 離退管理實務初探 | |
| 10 | 2017/07/31(一) | 人資必備簡報技能 | |
| 11 | 2017/08/07(一) | 人資360度溝通技能 | |
| 12 | 2017/08/14(一) | HR職涯觀/學習觀 | |
| 13 | 2017/08/20(日) | PM 02:00~05:00 |
結業考試 |
註 : 開課單位可能視實際情況微調課程項目前後順序
【注意事項】
1.上課時數超過80%，並通過最後的結業考試，小週末社群/社企將頒發結業證書。
2.如有無法出席之日期，可有三次請假的機會，我們會發給補課券，學員可在之後開的梯次 持補課券來上課(需為補課券上註記之同一堂課)
3.基本上 報名達15人 即會開班。
