「厭世代」又怎樣？！——80後的職場生存攻略

你是否曾經厭惡這個時代？ 

當年滿懷理想踏入社會，

才驚覺付出與報酬不一定成比例：

過長工時讓我們每天累得跟「人」一樣，

即使工作再用力，

雷打不動的低薪仍是我們的正常設定。

努力太少被批評、努力太多被嫌棄，

到底該如何才能在職場險地生存，甚至翻身？

2017 / 5 / 6（六）下午兩點，一場慣老闆不希望你參加的求生會議

GoodJob  與你一起顛覆設定、以軟爛姿態迎擊職場硬仗。

【厭世代】專題報導

他們是啣著滑鼠出生，素質最優秀的一代，卻也是在變化劇烈的年代中，徬徨、不安，疲憊地尋找光亮的「厭世代」。

2016年5月20日，總統蔡英文在就職演說中表示，「最重要的，我要特別強調，我們的年輕人處於低薪的處境，他們的人生，動彈不得，對於未來，充滿無奈與茫然。」這不但是官方首次承認「青年低薪」現象，同時也讓這個爭議多年的議題再度浮上檯面，成為年金改革之外的熱門議題。

雖然蔡英文並沒有說明青年低薪的現象從何而來，也未提出具體的施政方向，但來自國家元首的「認證」，意義自然是非常重大。

這樣的厭世感，是對處於貧流層低薪生活的反諷，不悲觀，卻也不樂觀。低薪導致22至35歲的一代年輕人失去夢想，並且在高工時下失去生活質感，過著被錢追著跑的生活，就這樣成了厭世代，甚至落入貧流層因而無法向上流動。

厭世代將何去何從，透過個案的訪談、數據探討與學者專家的研究，接下來，關鍵評論網將以專題報導，一一呈現厭世代的生活與工作樣貌，並嘗試找出答案。

閱讀專題：https://www.thenewslens.com/feature/millenial-angs...

------------------ 本活動由 關鍵評論網、GoodJob 共同舉辦 ----------------

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