平常想讀書但沒有空嗎？
沒關係，讀書會幫你導讀
分享書中內容
以及各種經驗分享
如果你想多讀點書
或是多交朋友
或是練習表達
都歡迎參加歐
【活動理念】
過去學生時期，就常會舉辦讀書會，從3人到20人都有舉辦過，過程學到許多，不僅僅是書中知識，也有豐富的人際交流，以及表達的提升，有感出社會後，大多人無法完整把書看完，以致讀書會舉辦不易，所以後來改良了需多形式，目前的讀書會形式，適合大部份的人，而已可以有深度交流，非常歡迎喜歡學習又喜歡交流的你。
【活動內容】
1.此讀書會，每場會推薦2-3本書籍，以有趣的方式介紹、導讀
2.每週會有一本主題書籍，會設計題目互動
3.歡迎分享對你影響最深的一本書
【目的及好處】
1.書中知識交流
精選好書，讓自己充實，並由每個人表達出心得，對於書中的感受會更為強烈
2.訓練表達
小班設計，也有許多表達的題目，每個人都可以接藉此訓練
3.成員彼此交流
來的成員是不同工作、背景、生活經驗，藉由交流可增廣見聞，拓展人際
<備註>
1. 報名後會以電話聯絡，協調時間、地點，有電話聯絡才算報名成功喔！
2. 就算沒有看完書也沒關係，我設計了很多內容，一樣可以互動學習的很暢快
這是我的部落格，歡迎交流
http://dh0930546120.pixnet.net/blog
本週主題書籍簡介：
此書是國際知名企業顧問公司麥肯錫
日本分公司最資深的人資之主管所寫
說明麥肯錫錄取優秀人才的標準
不是智商，不是學歷，也不是專業
而是領導力和思考能力
沒有領導力
再好的計畫都無法推廣完成
思考也分成：
思考意願、思考技巧、思考體力
除了說明這些能力的重要性外
也說明了這些能力如何養成
是近期影響我最深的一本書
分享給大家
這是我看完『錄用標準』後，有感而發寫的文章：
