依據經濟部《2016中小企業白皮書》所載，2015年我國中小企業經營年數超過20年的比率為24.96%，遠低於大企業的42.7%；另觀察中小企業雇主年齡結構變化，可發現超過55歲以上的比率，自2002年的9.68%大幅升高至2014年的32.33%，顯示臺灣中小企業已陷入「傳承危機」，更有可能影響企業未來永續經營的策略方向；另從相關研究機構調查數據來看，目前只有5%的臺灣家族企業備有具體的接班計畫，遠低於全球平均值16%，且成功接班率僅有40%，由此可發現我國中小企業在接班計畫上並不周延，因此更應制定明確的接班機制，以利家族企業壯大並永續經營。
「新一代企業家研習營」自1999年起由經濟部中小企業處及本會共同為中小企業第二代量身規劃而成立，迄今已培育近500位企業第二代接班人。本年度課程並特別針對「團體領導」、「財務知識」及「企業管理」三個主題發展，設計四天三夜的集中住宿課程，希冀協助新一代企業家能全方面的提升經營管理實力，建立第二代經營團隊的板凳深度，啟動接班關鍵時刻！
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