培訓期間
基礎訓練：2017年1月底～2月底
第一階段：2017年3月～5月底
第二階段：2017年6月～9月底
培訓地點
台北市大安區忠孝東路四段310號11F
培訓對象
具台灣國籍，大二（含）以上不分系所，需年滿20歲，有熱情、敢挑戰、願意配合的同學。
時間要求
本計畫要求時間彈性，但需投入大量心力，不建議修課超過20學分同學參與。
說明會時間
12/13（二） 19:30~21:00
說明會地點
台北市大安區忠孝東路四段310號11F
聯絡資訊
任何疑問，歡迎寄信至blue_sky127239@hotmail.com
或洽0912254423 廖主任
大前研一說，思考力決定未來的成就。而業務思考力是創意變為獲利的關鍵，更是「成為企業CEO」最短的距離。
何謂業務思考力？業務思考力是從創意到獲利的頭腦，包含四種能力：對的溝通力、對的行動力、對的解決力與對的市場力，也是一種有效達成目標的自我訓練心法，更是成為現今企業CEO或是高階主管所必備的能力。
然而在大學教育中，學校能給予學生的僅於知識面上的學習，無論是溝通、行動、解決或市場，大學教育皆無法提供學生系統化的訓練，以至於學生僅僅是被塑造成優良的基層員工，真正能成為高階主管甚至是CEO的，只有那些有天分的極少數學生。
為此， 富邦人壽校園CEO培訓計畫透過將學生投入銷售市場、系統性的實務課程以及與主管的思辨討論，讓學生從實務從實務中訓練出溝通力、行動力、解決力和市場力，進而提升學生的業務思考力，掌握讓企業「獲利」的關鍵，有系統的訓練出更多未來的CEO人才。
獎金優渥：本計畫無給付薪水，但滿足第一階段結訓條件，即可在第一階段結訓時獲得5萬元獎金，若滿足第二階段結訓條件，可在第二階段結訓時再獲得18萬獎金。
證照考取：培訓過程中，會輔導學生考取4張金融相關證照，以加強學生金融知識與技能。
時間彈性：每週僅需三天*2小時共6小時進公司（白天晚上皆可），每週另需6小時完成實作練習（無須進辦公室），學生可同時兼顧課業與計畫內容。
實務經驗：不同於執行行政庶務的實習內容，參與本計畫的學生將著重在實務上的運作，學生將會進入銷售市場學習，從實務的經驗當中，獲取真正實用的知識與技術。
任聘機會：學生若能符合第二階段之結訓標準，將可於第二階段結訓時直接認聘為正職員工，並以業務主管身分起聘，無須再進行基層員工之訓練。
教學扎實：本計畫採實務教學，課程內容十分多樣化且貼近日常生活，包含個人理財規劃、政府最近幾年開始推廣的長期照顧議題、個案研討、上台簡報、個案闖關賽...等等，投入越多，收穫越多！
本培訓計畫共分為三部分
第一個月：此階段為候補學員，給予學生基本知識，如理財概念、商品內容、銷售基礎...等等，同時學生將進行壽險證照之考取，為期一到一個半月，待證照考取完成後將正式登錄於公司，以取得市場銷售資格（金管會規定），並進入下一階段。
第二到四個月：此階段為正式學員，學生將正式進入銷售實務市場，並由主管進行指導，訓練學生實務上應用之談判技巧及銷售技巧，並學習為企業「獲利」之概念。第一階段結訓後會進行結訓面談，經面談審核通過後方可進入第二階段，進行儲備主管培訓。
第五到八個月：此階段為正式學員，學生將以學長姐的角色，帶領直屬的下一屆學員，將自身經驗、學習過程分享給直屬學弟妹，同時進行儲備主管之訓練，學習進階銷售技巧及授課技巧，並實際管理直屬學弟妹，從中學習實務上的管理技巧。第二階段結訓時，若能符合該階段之結訓標準，將可直接任聘為正職員工，並以業務主管之身分起聘。
