彈性工作(Flexible Work Arrangements)是許多歐、美、日國家在員工面臨工作、家庭平衡兩難時的處理方式。彈性工作也是他們企業在聘用人才、提升競爭力、或降低成本時的解決方案。它是一個工作者、企業雙贏的工作型態。
這場活動由得人資源整合公司與幸福企業快樂人協會合辦，內容為：
- 介紹彈性工作(FWA)的概念、具體做法，及工作者見證
- 介紹許多台灣幸福企業的案例
- 特別來賓從人資觀點來探討彈性工作的價值及做法
- Q & A : 參加者對話與討論
台灣職場，可以更彈性，可以讓員工更幸福。
FWA，絕對不是有爭議的變形工時/彈性工時，它們截然不同。FWA 以個人需求為出發點，有包括短工時工作(工作量未滿100%的工作)、時間彈性工作，以及地點彈性工作(全部或部分在家上班)的各種衍生選項。
FWA是迎向未來的工作型態，讓知識工作者可以有最好的貢獻與產出。對於想轉型為 "生產力導向" 的企業來說，更是不得不知的管理方式。在知識經濟的社會，生產力與仁慈並非對立，而是高度正相關。
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* 主辦單位設有托兒服務，需事先以 email 預約 (career@flexiblejobs.com.tw)
