課程簡介： 「勞基法修正後，休息日、例假日免稅加班費如何計算？」、「新公司法中明訂員工酬勞的意義？」「雇用外籍人員薪資稅務如何處理？」……您一定想要知道！ 在人力資源管理實務中，員工薪資、福利保險等事項，與成本緊密相關！但其中涉及所得稅法、施行細則、營利事業所得稅查核準則等稅務法規。然而人資承辦人員一般並不具備稅務法律知識，因此在日常執行操作時，容易發生錯誤，例如：缺乏加班證據、工資科目歸類錯亂等而造成企業損失、員工的不信任及抱怨！ 本課程將以人力資源實務出發，探討現行稅務法令、解釋令函的運用。以淺顯易懂、逐項講解的方式，帶領學員熟悉相關法令內容，並提出企業可行的因應方案。誠摯邀請您共同參與！ |
課程大綱： 壹、人力資源與稅務法令 一、人資管理中的稅法架構 二、最新相關稅務法令、解釋 三、如何學習稅務法令 四、如何與財務部門溝通合作 貳、人資稅務實務（案例問答） 一、招募任用篇 二、薪資福利篇 三、訓練發展篇 四、退休離職篇 五、其他 參、法律風險責任 一、違法處罰 二、損害賠償責任 肆、問題與討論 |
講師簡介： 周昌湘老師為國內權威兩岸勞動法令及人力資源管理實務專家，從事顧問諮詢及講課工作超過20年以上，熟諳管理與勞動法令運用，最會指導實務操作技巧。並親自主持多家企業人力資源管理、危機處理輔導及培訓專案，能讓學員條理分明、易學易懂，保證滿載而歸。 |
適合對象： 一、人力資源管理主管 二、人力資源專業人員 三、公司負責人、總經理室高階主管 四、法務人員、財務人員 五、對本課程有興趣者 |
注意事項： 1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準；確認開課於上課前仍未完成繳費者，視同該次報名取消，請另行再做報名。 2.各連絡事項均以報名之email為通知方式，請務必自行確認是否收到本公司之通知（務必請留意信件是否有收到，也請查看垃圾桶郵件）。 3.報名方式：請先傳真報名表 或 線上報名，再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397，傳真後請務必來電確認，連絡人：(02)2393-3395。確認無誤後，本公司最晚將於開課前２天E-mail上課通知給各報名學員，如未收到還請主動與本公司聯絡。 4.本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利，將視最新情況進行更適當的修改與調整！ 5.退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限一次、今年底前使用完，等值課程皆可）。報名後若不克前來，請於開課２天之前來電取消，否則恕不退費。 |
