員工的健康安全是企業的重要幸福指標。透過事前完善規劃員工健康安全，以及加深對於職業災害處理的了解，可以讓公司員工在第一時間受到保障，同時也讓僱主可以圓滿解決職災的問題。避免由於勞資雙方對於法令不了解，致使處理方式錯誤甚至造成勞資糾紛。本課程邀請經驗豐富的執業律師，陳鴻興律師，為學員詳細說明職業災害的處理方式，並輔以案例說明，讓學員能夠避免職業災害處理上的錯誤或疑慮，並且能夠借鏡他人經驗。
課程大綱
職業災害定義- 勞基法職災的定義
- 勞保職災的定義
- 職業安全衛生法定義
- 職業災害勞工保護法規定
- 職業傷害
- 職業疾病
- 職業失能
- 職業死亡 (例如過勞死)
- 上下班途中意外事故可視為職災嗎?
- 工作休息中意外事故可是為職災嗎?
- 哪些情形不得視為職災?
- 醫療補償
- 工資補償
- 殘廢補償; 喪葬補償
- 補償受領請求權時效
- 補償金抵充賠償金的方式
