2016勞資達人系講座-企業必備的解雇法令與法律風險常識

一、企業進行組織精簡應有之策略
二、裁員前有哪些替代方案?有哪些勞資雙贏的方法?
三、解僱須具備哪些法定事由？舉證應注意事項為何？
四、可否以連續考績二次丙等或考績丁等做為裁員理由？
五、解僱對象選定標準如何建立才不會導致違法風險？
六、解僱時，應遵守哪些必要原則？
七、如何進行解雇才能避免勞資爭議？
八、勞資爭議發生時企業如何妥善處理？
九、如何進行資遣通報才能避免行政處罰?
十、人資主管處理解僱時應有的正確態度
十一、甚麼條件下構成大量解僱勞工？保護法之定義為何?
十二、解僱勞工必備相關法律規範分析
十三、企業不當解僱會面臨哪些法律風險？