-擴大覺察涵容，優化領導成效-
創新是一種文化，領導創新始於差異化的覺察。企業組織為取得競爭優勢，不斷地進行優化或創新，無論在技術、管理等方面，領導者在過程中取得先機、引領改變，致勝關鍵就在覺察之間，從產生引動、促成轉變、推動成果，超越後仍持續向前，這無處不是領導者的理想期待與挑戰。
想想，身為領導者，是引領自己、團隊、組織，邁向成功未來的指標，那麼…
自己的期許與想望是什麼？
如何突破瓶頸，迎向挑戰？
如何掌握超越的先機？
自己具備甚麼優勢潛力？
如何看待挑戰帶來的收穫？
有了更深更廣的覺察，讓自己定位自己、聚焦未來、紮根信念、多元反思，跳脫本位思考與經驗的框架，才能帶領團隊超前突破，建立有效的成功模式，提升領導價值。
【活動內容】
◎ 自我覺察 ~ 從平凡熟悉的事物中覺察出不一樣
◎ 人我互動覺察 ~ 不同的接觸中，彼此互動啟發
◎ 團隊互動覺察 ~ 智慧匯聚看見不一樣的世界
◎ 企業運用與實務分享
◎ Q&A
【講師介紹】
●世才管理顧問公司 劉文尹 執行長
經歷
世才管理顧問股份有限公司 執行長
AICCP國際認證領導教練學院教練
NLP神經語言學高階執行師
MBTI評量測驗專業認證講師
TTQS 3C核心職能講師
Career就業情報職涯學院 執行長
SGS職能技術委員會 委員
●黃衣莉 顧問
經歷
彰化師範大學工業教育與技術系博士
現任多家企業管理顧問
世才管理顧問公司 特約講師 / 顧問
修平科技大學人力資源發展系助理教授
【活動資訊】
活動時間：105年7月19日(二) pm 1330-1700
活動地點：台北市館前路71號10樓B1008教室 (新領域教育訓練中心)
報名對象：企業高階及中階主管、人力資源主管、人資專業人員
活動洽詢：02-2521-8909 lily@tds-consultant.com.tw
主辦單位：世才管理顧問股份有限公司
協辦單位：蘭盈國際管理有限公司、富琳管理顧問公司
【說明事項】
※活動全程免費，歡迎踴躍報名，名額有限，每家企業限額2位。
※主辦單位保留活動議程調整與報名資格最後審核權利。
※活動提醒函於活動三天前寄發予報名來賓。
