剛入社會的第一份工作其重要性不言而喻,因為這將成為未來職涯發展的基石,也將奠定了一生的工作態度。2008年,身為一個社會新鮮人的Vincent,選擇了市場最夯的匯豐銀行儲備幹部(MT: Management Trainee), 5年光景中,每每輪調到新部門,他都能立刻成為主管的愛將,出自其手的簡報流傳於新進MT學弟妹中,大幅拉高了整體的標準,也在匯豐樹立起優良典範。然而,為了追求更多的挑戰,Vincent轉戰麥肯錫,成為專業管理顧問。他是如何在競爭激烈的儲備幹部中脫穎而出?又是什麼樣的人格特質與社會歷練,使他成為麥肯錫挖角的人才?
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