剛入社會的第一份工作其重要性不言而喻，因為這將成為未來職涯發展的基石，也將奠定了一生的工作態度。2008年，身為一個社會新鮮人的Vincent，選擇了市場最夯的匯豐銀行儲備幹部(MT: Management Trainee)， 5年光景中，每每輪調到新部門，他都能立刻成為主管的愛將，出自其手的簡報流傳於新進MT學弟妹中，大幅拉高了整體的標準，也在匯豐樹立起優良典範。然而，為了追求更多的挑戰，Vincent轉戰麥肯錫，成為專業管理顧問。他是如何在競爭激烈的儲備幹部中脫穎而出？又是什麼樣的人格特質與社會歷練，使他成為麥肯錫挖角的人才？
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