掌握職場秘訣 = 省下嘗試錯誤的時間 = 快速成長、升遷
新鮮人畢業進入職場，通常都需要一段時間了解職場規則，才能融入社會進而迅速成長。其中往往會不經意中犯下錯誤，自己黑掉了而不自覺，在原地打轉。掌握職場秘訣，避開地雷區，才能快速成長。
【職場沒人教的事】針對金融業及軟體業朋友，推出12月16號(三) 的職場經驗分享！
- 針對工作經驗三年內的職場新鮮人。
- 邀請金融業及資訊軟體業主管，來傳授職場技巧。
- 活動中將分享兩位主管職場的心路歷程與做事技巧，包含如何規劃升遷加薪、轉換職務內容及跳槽經驗。
這是個認識同行、業界前輩的好機會。能不能掌握這個機會，就看報名手腳快不快了！
活動流程：
- 19:00 ~ 19:30 | 報到、交流
- 19:30 ~ 20:30 | 講者經驗分享
- 20:30 ~ 21:00 | 現場Q&A
【講者介紹】
:: Eman :: 知名外商銀行 財富管理營運部協理
資訊碩士，曾服務於台積電卻放棄百萬年薪，跳脫舒適圈，進入外商銀行從基層業務做起！曾服務於花旗銀行、荷蘭銀行等知名外商。除了身為亞太區Top Sales外，擁有各領域的完整歷練。從業務開發、作業行政、投資交易顧問，到總行的專案營運管理。完成許多不可能任務，證明不是人人稱羨的儲備幹部，一樣能當上少數外銀的年輕經理人。
非常感謝一路上許多貴人的肯定與提攜，樂於將正面的經驗傳授給同仁，幫年輕朋友創造機會！
:: Henry :: 知名外商軟體公司 業務經理 (前研發經理)
曾服務於工研院、 IBM，25歲加入台灣最大軟體公司，28歲擔任研發部門經理，創下七年內獲得五次升遷紀錄。資訊業完整歷練，從工程師、 資深工程師、技術經理、部門經理，到專案經理。最近轉任業務經理，挑戰研發與業務兩個截然不同角色。
認為回饋社會不需等到五六十歲，樂於將所學分享給年輕朋友，提升台灣競爭力！
【學員回饋】
｢聽這種大自己5~10歲的前輩分享，比較貼近現實，而且可以實際運用在工作上。五六十歲的經驗，時空背景都變了，能實際運用上的不多。｣
｢我覺得這種人與人之間的傳授是不可少的，也就是這樣面對面的交流，可以更深刻的體會，透過一問一答之間，這些內容都會變成是自己的，才可以刻在腦中。｣
｢請別人吃兩頓飯，都還學不到這麼充實又有用的資訊！｣
