企業成長，需要不斷地創新與建立各項管理制度，而企業永續經營，則有賴於良好的企業文化及社會責任。企業文化是每位組織成員心照不宣的價值觀，它也是組織成員的決策方向與行為模式，更是企業中最無法複製的核心競爭力，趨勢科技榮獲台灣最具國際品牌價值的企業榜首，並被美國哈佛商學院推許為「超國界公司」典範，其中企業的多元文化及多樣性更是趨勢在全球營運成功的關鍵要素！
本次講座邀請到 趨勢科技 全球人力資源部 副總經理 吳麗娟親臨分享人資部門在企業文化塑造的影響關鍵到底是什麼？深入了解趨勢科技如何將文化價值導入體制內，再透過每位員工參與，建立潛力與熱情共舞的管理制度，打造出員工高度認同的企業文化軟實力，吸引「對的人」做「對的事」！
講座大綱：
●專業分工與靈活應變兼具的組織
●打造高度認同的企業文化
●建立員工參與，潛力與熱情共舞的管理制度
●落實軟實力與硬底子兼具的的全人發展
