【5月14日 無限可能外的另一種可能─本土與外商企業內部的創新與創業│鄒開蓮VS林紀甫】
「創業」、「新創」都是近幾年非常熱門的關鍵字眼，於Google鍵入「創業」，立刻可以搜尋到超過5千萬筆的資料；在大陸地區，如火如荼的「創客」運動蔓延各階層，從政府至民間，創客圈、創客空間、創客精神等皆被當作下一波商機與進步的強調重點，也成為創投的指標。這些現象，是創業若基於興趣與喜好，自新創到落實的完整理念，能讓有志者投入與生涯熱情之所在，給予一個無限想像的發展空間，過程充滿活力、熱情，遇到挫折亦較易堅守並克服，令人嚮往。因此，「創業」在每個世代，都成為領先的風潮。
不過，對多數人而言，創業、創新就等同於自己當老闆，要脫離為人作嫁的角色，步入職場與跳脫框架創業，似乎是天平兩端的思維，無法俱全。但是，新創事業真的沒有機會在現行的聘僱關係中被凸顯出來嗎？當有不錯的點子時，又如何能妥善利用企業現有資源，執行創新的可能性呢？這與創業又有什麼本質上的不同？這些疑惑，相信都曾存在你我的心中。
這一回，WorkFace Taipei邀請到二位分別出身於外商與本土企業體系的與談人，透過雙邊不同角度與經歷分享，探詢在企業內部執行創新與創業的可能性，聽他們為Facer們娓娓道來如何向上管理、對下賦權，鑑別有效資訊，抓住未來趨勢，將資源投對地方，在企業內創造一次次創新的契機。5/14週四的夜晚，我們與鄒開蓮、林紀甫不見不散，共同探索一個可能從未想過的可能吧！
【講者簡介】
與談人：鄒開蓮
現任Yahoo!亞太區董事總經理。曾任職於奧美廣告、寶僑家品（P&G）、MTV音樂台等不同領域工作。從一名演唱會的打雜生，成為執掌MTV音樂台的總監，讓人印象深刻的「好屌」廣告，打響名號。2000年擔任Yahoo!台灣總經理，完成Yahoo!奇摩的併購案，擊退eBay登上台灣C2C的龍頭，出色的表現讓其擔任Yahoo!全球救火八人小組的「救火隊長」。鄒開蓮的每一場戰役與轉換，都綻放出不同的人生精采與熱情。
與談人：林紀甫
學生時期即創業成立公司，從事運動行銷與統籌規畫，5年後結束公司業務，第一次填寫履歷，上頭的經歷、職稱分別是負責人與總經理。後步入本土傳產職場，經歷光電、石化、海外建廠、食品及博物館營運規劃等企業內部輪調。職場人生看似亂刀流般，毫無章法或邏輯，但也練就熟練切換於經營者、幕僚與家臣間的專業經理人模式，成為企業主想探詢新事業與新方向時，第一把攻堅的大刀。現任家鄉事業股份有限公司(SUNKIST 香吉士)協理，主掌行銷業務與新事業體開發。
主持人：黃冠華
黃冠華， WorkFace Taipei召集人、旭榮集團執行董事。職涯歷經創業家、經營者與管理人，目前亦擔任兩岸管理及趨勢觀察專欄作家。
*例會地點：台北市中正區徐州路46號 市長官邸藝文沙龍（近捷運善導寺站４號出口）
*例會時間：2015年5月14日 PM7：00~10：00 (7：00入場，7:30開放候補入場)
*例會提醒：(1)本活動免費參與，須報名，歡迎大家一同共襄盛舉！
(2)Workface Taipei為跨兩岸創業社群，以微信WeChat為主要交流平台，請預先下載安裝微信，可獲得更多資訊與交流。
