探索

#DEI共融

603

2026.04.26 (Sun) 14:00 - 16:00

2026/04/26(日) - Let's Golf

#團隊合作

2026.11.26 (Thu) 09:30 - 16:30

【超級團隊溝通術：解決矛盾、提升默契、讓績效翻倍！ - 李亮愉講師 - 115/11/26 ( 四 ) 源鴻企管115年度公開班】

台中市

#團隊合作

2026.03.02 (Mon) 00:00 - 04.30 (Thu) 23:55

【團隊必備：處理職場衝突的溝通術】線上音頻課程，精準處理衝突，避免爭論，轉換觀點促進合作，輕鬆推動專案。

#職場溝通

2026.04.11 (Sat) 14:00 - 16:00

老Y歡樂日 / Laowai Happy Day

#台北生活

137

2026.05.17 (Sun) 16:00 - 18:00

【台南單身交友限定】2026年五月場～失落的隕石神殿！不是恐怖主題！適合好奇神秘埃及神殿者！探險型密室逃脫注重團隊合作！以上活動規劃無配對環節（請自行斟酌報名）

台南市

#沈浸式遊戲

246

2026.04.21 (Tue) 14:00 - 15:30

【線上活動】別讓共識止於點頭！掌握「關鍵引導力」，打造主動思考的高效團隊！

#組織

213

2026.07.09 (Thu) 09:30 - 16:30

主管不孤單：打造你的專屬團隊

#溝通力

503

2026.03.25 (Wed) 00:00 - 05.31 (Sun) 23:55

永久重複學習【打造高效團隊的時間管理術】從主管視角重新設計團隊節奏，學會任務安排、插單應對、會議優化與效率提升，打造穩定又高產值的團隊運作模式。

#團隊效率

2026.04.16 (Thu) 19:00 - 21:30

LTUX Taipei | 從介面到影響力：在遠端跨職能團隊中創造策略影響

#UX

334

2026.07.08 (Wed) 20:00 - 21:00

【KKTalks 實戰派 Live】🎙️ EP2. AI時代：隱私安全與智能賦能的團隊信任旅程 (延後到7/8)

#AI資安

145

2026.07.31 (Fri) 14:00 - 17:00

工作報告與表達力訓練

#簡報

377

2026.03.30 (Mon) 00:00 - 04.22 (Wed) 00:00

目標管理-團隊篇｜從前線到高層目標管理一次搞定｜每日即時開課、可無限重複觀看！

#工作

2026.04.01 (Wed) 00:00 - 04.20 (Mon) 17:00

新竹市青創團隊招募徵選

新竹市

2026.04.16 (Thu) 14:00 - 04.30 (Thu) 16:00

《說走就走・城市故事行旅》週四限定專屬包團｜企業團隊充電日・ESG 永續文化導覽

#永續行動SDGs

166

2026.04.10 (Fri) 09:00 - 11.20 (Fri) 17:00

2026 AMA公開課程系列｜提升領導力 × 打造高績效團隊

#公開課程

300

2026.01.01 (Thu) 00:00 - 2027.01.31 (Sun) 00:00

【ACCUPASS 整合行銷方案諮詢頁】讓 ACCUPASS 陪你完善每一場活動！全新六大合作方案，全方位打造活動解方💡

#ACCUPASS

1358

2026.07.17 (Fri) 14:00 - 17:00

跨文化衝突管理與情緒表達

#談判

514

2026.03.05 (Thu) 00:00 - 04.30 (Thu) 23:55

永久重複學習【洞悉人性，挑對合作夥伴】線上音頻課程，剖析合作失敗，學會洞悉人性，辨識人格特質挑對合作對象！

#識人術

2026.04.12 (Sun) 11:00 - 12:30

4/12週日冥想公益小組｜消除負能量、提升幸福感、處理失眠｜由專業冥想培訓師帶領

#負能量釋放

2026.04.19 (Sun) 11:00 - 12:30

4/19週日冥想公益小組｜消除負能量、提升幸福感、處理失眠｜由專業冥想培訓師帶領

#負能量釋放

2020.09.13 (Sun) 08:00 - 2031.07.18 (Fri) 00:00

三重區舞蹈教室租借

新北市

#【誠徵辦公室、教室，場地租借、分租或課程合作夥

4281

2026.06.02 (Tue) 09:00 - 06.05 (Fri) 18:00

竹科管理局 2026 InnoVEX 新創團隊招募中

#Technology

2026.04.10 (Fri) 18:00 - 21:00

【台灣國際創投論壇：全球新創專場】帶你解密新創出海與跨境創業的成功 DNA