🌐 HR × AI 協作時代：重塑人才戰略影響力
| 活動介紹
AI 正快速改變工作方式，也重新定義 HR 在組織中的角色。從招募、人才發展到組織決策，人資正從支援職能走向驅動成長與策略影響力的關鍵位置。面對技術演進與市場變化，如何善用 AI、重新設計人才策略，已成為每一位 HR 必須回應的新課題。
本次以「HR × AI 協作時代：重塑人才戰略影響力」為主題，邀請來自科技產業、人資實務與國際人才市場的講者齊聚交流，包括 KDAN Senior HR Manager - Wesley Cheng 以及 Worca Head of Talent - Lydia Huang，從第一線導入經驗、組織轉型觀察到全球人才流動趨勢，分享 AI 時代下的人才策略新思維。
透過主題分享、跨域對談與深度交流，我們希望打造一個屬於 HR 的交流場域，串聯觀點、交換實驗，共同探索 HR 如何在人機協作時代重新定義價值，擴大組織影響力。
| 本場活動適合
🎯 正在思考 AI 如何真正落地的人資夥伴
已開始接觸 AI 工具，或正在評估導入方向，希望了解實際應用場景、導入挑戰與可複製的方法
🎯 希望提升人才策略影響力的 HR 主管與決策者
期待突破傳統人資角色，從招募、人才發展到組織規劃，以數據與科技驅動更具影響力的決策
🎯 正在推動組織轉型與 HR Tech 導入的團隊
面對效率提升、流程優化與內部變革需求，希望掌握 AI 與組織協作的新工作模式
🎯 關注全球人才市場與未來工作趨勢的人資夥伴
希望理解 AI 對人才流動、能力需求與職涯型態帶來的變化，提前布局下一階段人才策略
🎯 重視交流、想與同業交換實戰經驗的 HR 社群成員
期待與不同產業的人資夥伴深度對話，分享導入經驗、交流挑戰與獲得新的行動靈感
| 活動資訊
⏰ 時間：2026/07/22（三）15:30 - 18:00（15:00 開放入場）
📌 地點：Cake HQ（台北市松山區南京東路三段 287 號 13 樓）
| 活動流程
| 時間 | 議程 | 講者 |
| 15:00-15:30 | 報到入場｜茶點交流 | - |
| 15:30-15:35 | 開場 | - |
| 15:35-15:55 | 【組織轉型視角】用 AI 與數據打造敏捷 HR 團隊：從招募效率到組織成長 | Wesley Cheng KDAN Senior HR Manager |
| 15:55-16:15 | 【國際人才市場視角】AI 時代中，不可不知的全球人才市場變化趨勢 | Lydia Huang Worca Head of Talent |
| 16:15-16:25 | 中場休息 | 全體講者 |
| 16:25-16:55 | 講者對談｜現場問答 | 全體講者 |
| 16:55-17:15 | 分組討論｜HR Tech x AI 招募實務經驗交流 | 全體與會者、Cake 團隊 |
| 17:15-17:30 | 【Cake 觀點收束】AI 時代的求職與招募：人才平台看見的三個轉變 | William Wang Cake Manager of Business Development |
| 17:30-18:00 | 自由交流 | - |
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| 講者介紹
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| 注意事項
1. 因實體活動空間有限，此活動採報名審核制，送出報名後會以信件通知報名審核結果及 QR Code 票券，才視為報名成功。
2. 因席次有限，一家企業開放至多兩位人資報名，若超過兩位擇依報名時間先後而定。
3. 索票之前請詳閱 Cake 活動舉辦個人資料搜集、處理及利用之告知暨同意書。
4. 活動過程將會拍照/錄影/文字記錄，將來用於製作、推廣等用途，基於推廣之目的，Cake 得永久、無償、不限時間與地域使用參與者之活動肖像（包含動態及靜態影像紀錄），以現在或未來發展之方式、技術或管道進行各種利用(如活動展示、出版與官網、新聞稿、社群媒體宣傳相關推廣等用途)，於所有形式的著作載體及媒體，並得以重製、改作、公開傳輸、公開播送、公開上映、公開展示、印刷出版等方式或行使其他著作財產權，並再授權與第三人利用。參加活動即同意不對主辦單位行使著作人格權或主張肖像權、隱私權。
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