職涯增能工作坊－體驗會（！名額有限！）
透過職能，協助團隊人才找到內在驅動力，對齊組織發展
你的員工，還好嗎？
加薪留不住人。 1 on 1 談不到重點。 優秀人才悄悄遞辭呈。
問題的根源，不在績效——在人心。
當員工找不到前進的方向，再好的福利都只是治標。 是時候，帶著你的團隊，一起體驗一套真正有溫度的人才引導方法。
這些場景，你熟悉嗎？
- 員工職涯迷茫，HR 卻苦無有效的引導工具。
- 面談流於表面，員工真正的困境始終沒人看見。
- 優秀人才持續流失，單靠福利制度已難以回應人才需求。
- 績效停滯的背後，可能存在長期未被看見的發展需求。
如果你點頭了，這場體驗會正是為你而設計的。
帶領本場工作坊 | 郭雲超 職涯顧問
全球職涯發展師 | 美國國家認證諮商師委員會暨認證教育中心認證
- 職涯轉銜教練・逾百位學員成功找到職涯新定位
- 履歷健診顧問｜104人力銀行・逾百位求職者強化履歷、提升面試機會
- 受邀工作坊講師｜企業・學校・基金會
擁有國際證照 能將過去豐富諮商經歷結合教練技巧，透過遊戲化、圖像化的操作方法，跳脫傳統面談框架，為打造企業人才發展梯隊
郭老師不說教、不給標準答案，而是帶著每一位參與者在探索中，找到屬於自己的答案。
「從問題的表象，走到背後真正的需求——這才是真正的職涯引導。」
這場工作坊，不一樣在哪裡？
結合心理咨商 × 職涯規劃 ，透過全球風靡的視覺化引導工具——生命之輪（Wheel of Life），在三小時的高互動體驗中，讓你親身感受如何真正讀懂員工、引導員工，而不只是管理員工。
不是聽講，是體驗。不是理論，是實戰。
三小時後，你將帶走什麼？
🛠 即用的視覺化訪談工具 生命之輪工作表，體驗結束當天回到崗位就能直接用於員工面談，不再空手而歸。
🔍 讀懂員工心理的新視角 透過八大生活面向，找到績效停滯背後真正的動機缺口，而不只是處理表面問題。
🔗 個人願景與組織目標的連結方法 讓員工看見自己的成長與企業方向之間的關聯，從被動執行變為主動投入。
💬 教練式對話的親身體驗 不說教、不評判，在引導式互動中感受信任關係如何在一場對話中悄然建立。
活動亮點：職涯生命之輪實作・教練式對話練習・小組引導討論・實務應用分享
只要你在意人，只要你關心職場，這裡就有你的位置。
| 對象 | 你將在工作坊中獲得 |
|---|---|
| 👥 人資夥伴 | 親身體驗有溫度的員工訪談引導工具，帶回即用 |
| 📊 部門主管 | 體驗教練式對話與練習，增加對話質量與意義 |
| 🏢 企業負責人 | 評估如何將此工作坊導入員工職涯發展系統 |
📅 活動場次・名額限定｜30名，歡迎及早報名
| 場次 | 時間 | 地點 |
|---|---|---|
| 🏙 台北場 | 7／23（四）13:00–16:00 | 臺北市松山區復興北路 99 號 |
| 💡新竹場 | 9／02（三）13:30–16:30 | 新竹科學園區工業東二路 1 號 集思竹科會議中心 | 巴哈廳 （401 會議室） |
注意事項：
- 本活動名額有限，額滿為止，主辦單位保留報名資格審核權利。
- 如報名人數超過活動名額，主辦單位將另行通知未錄取者。
- 主辦單位保留活動內容、講師、時間、地點及相關安排調整或變更之權利，如有異動將另行公告或通知。
- 如遇天災、疫情或其他不可抗力因素，主辦單位得延期、取消或調整活動內容。
- 主辦單位保留本活動最終解釋及決定權。
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📞 Linni｜02-2557-2529 分機 21
🕘 週一至週五 09:00–12:00 ／ 13:00–18:00
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