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【線上 online】從職涯角度—客製化留才策略

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2026.06.07 (Sun) 00:00 - 08.27 (Thu) 23:55 (GMT+8)Add To Calendar

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本課程將從員工職涯規劃之工作價值觀角度出發,重新檢視員工真正的工作需求,並學習職涯牌卡工具與諮詢技巧,提升HR的全方位能力,客製出專屬企業的留才策略。講師將帶您具體找出「量大職缺」不僅限於薪資與福利的留才策略、找出「關鍵人才」的客製化留才策略!讓您從招募源頭開始,找到符合公司文化與主管管理風格的關鍵人才!
本課程將從員工職涯規劃之工作價值觀角度出發,重新檢視員工真正的工作需求,並學習職涯牌卡工具與諮詢技巧,提升HR的全方位能力,客製出專屬企業的留才策略。講師將帶您具體找出「量大職缺」不僅限於薪資與福利的留才策略、找出「關鍵人才」的客製化留才策略!讓您從招募源頭開始,找到符合公司文化與主管管理風格的關鍵人才!

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Event Introduction
‧ 課程名稱

【線上 online】從職涯角度—客製化留才策略

‧ 課程地點線上 │ 線上課程
‧ 觀看時間共可觀看2個月(此期間內不限次數觀看)
‧ 課程介紹管理學之父彼得杜拉克:「沒有任何決策比用人決策的影響更深遠。」

面對全球化商業模式快速改變的市場競爭,企業在變革、轉型的過程中,面臨著人才短缺的困境,台灣更是有超過7成的雇主反應找不到所需技能的人才!

在近年經濟全球化及數位科技不斷創新的趨勢下,企業不只面臨難以尋覓優秀人才的窘境,更面臨就業市場熱絡與競業挖角的危機。人才流失將讓企業面臨不可避免的經濟損失,包含招募甄選、培訓以及人才重置成本等等;根據國外研究表示,人才離職成本將是該人才職位薪酬的3倍以上,顯見招募人才不易,但「留才比招募更重要」!

本課程將從員工職涯規劃之工作價值觀角度出發,重新檢視員工真正的工作需求,並學習職涯牌卡工具與諮詢技巧,提升HR的全方位能力,客製出專屬企業的留才策略。講師將帶您具體找出「量大職缺」不僅限於薪資與福利的留才策略、找出「關鍵人才」的客製化留才策略!讓您從招募源頭開始,找到符合公司文化與主管管理風格的關鍵人才!
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★線上課程為精華版(不包括現場演練、案例分組討論時間)

 如完成線上課程,欲再參與現場互動及小組討論,

 可另加報單天實體課程,每一門單天課程享複習價1,000元優惠。

 

★線上觀看期間:2個月(此期間內可不限次數可重覆觀看)

 

課程特色

1、不同於一般常見薪資福利的留才策略擬定

2、從職涯領域切入員工工作價值觀,挖掘內心真正想法

3、學習牌卡工具與諮詢技巧,提升HR全方位能力

課程效益

1、從工作價值觀角度,重新檢視員工真正工作需求

2、具體找出「量大職缺」不僅限於薪資福利的留才策略

3、具體找出「關鍵人才」當事人的客製化留才策略

4、從招募源頭開始,找到符合公司文化與主管管理風格的關鍵人才

適合對象

企業HR主管、HR人員

課程大綱

【上課形式】引導解說、活動帶領、體驗實作

1、大環境勞動供需市場概況

-認識台灣勞動市場供需失衡現況

2、從職涯角度看員工離職原因

-從工作價值觀一探究竟

3、量大職缺的留才策略

-從員工價值觀找出員工內心的離職原因

-深層分析擬定留才行動方案

4、客製化關鍵人才的留才策略

-找出員工離職的推力

-100%客製化關鍵人才留才策略

5、如何招募合適的關鍵人才

-具體化公司或主管管理層面的要求

■ 講師:劉健欣 老師(SCPC國際職業策略規劃師)

■ 學歷:淡江大學 管理科學研究所(碩士班)

■ 現任:

1、職能式職涯發展中心/創辦人

2、職涯規劃輔導諮詢師認證班/總培訓師

3、人生設計心理諮商所/職業生涯諮詢師

4、Career for Taiwan為你職引/職涯顧問

5、人資小週末社群/專業講師

■ 經歷:

1、上市服務業人力資源/協理

2、中原大學企管系/兼任講師

3、台北海洋學院餐飲管理系/兼任講師

4、銘傳大學教學卓越計畫/業界講師

5、桌遊創新教學/認證講師

6、青創十力創業桌遊/認證講師

7、人生設計卡/專業執行師

■ 授課經歷、職涯諮詢:

●企業授課、就服機構、校園講座超過兩百場次,講師資歷超過10年

●受邀演講主題包含個人優勢能力、興趣探索、求職技巧、創業模擬、職場適應、職涯發展、退休規劃等相關主題

●人力資源專業領域20年資歷,面試人數累計超過5000人次。

●職業生涯諮詢年齡層包含國中生、大學生、社會新鮮人、年輕上班族、中高階主管、專業經理人、二度就業、退休族群,每年超過數百人次。

●擅長教練式引導提問與問題分析解決,協助個案釐清解析現況,找到心中方向解答。

■ 授課風格:

生動活潑、與學員互動性強,擅長活動帶領、個案解析引導思考、牌卡工具使用,深入淺出方式引導教學

‧ 注意事項◎課程電子發票皆於課前電郵交予學員,如需紙本發票則於課前郵寄交予學員。
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎購買線上課程,自帳號開通當日起即可開始觀看,線上課程經購買授予使用權即不再受理退費,請留意個人觀看日期權限。
◎為維護講師智慧財產權,線上課程不提供電子檔講義,《課程講義將郵寄至您登記的收件地址》,請務必確認是否收到。
◎如學員人在國外,講義必須寄至台灣以外的國家或地區,須由學員自付講義郵寄費。觀看時間結束,本會可先提供結業證書,另必須回台灣現場考試通過,本會將提供證照。
◎為維護學員權益《線上課程影音網址與課程講義資訊》限本人使用,禁止分享與外流,若有侵權疑慮,須自負法律責任,並不得再參與本協會課程。
◎如遇例假日,開通播放起迄日順延至上班日!
◎凡參加過本認證班的學員,可選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,可以單堂 1,000 元的優惠價格複習(限兩單元)!
◎凡參加過單天線上課程之學員,可選擇相關主題認證系列課程上課,並得以折價1,000元優惠!
◎課程影音內容即為本課程之完整教材,紙本講義為輔助學習之參考工具,請學員善加運用。
‧ 報名須知‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!
‧凡優惠方案免費贈送之課程,本會無提供講義,如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下:
 單天課程:$250 元,另需支付$50 郵資,總計為$300 元。
 認證全程:$550 元,另需支付$50 郵資,總計為$600 元。
 就服講義整套: $1,500,另需支付$100 郵資,總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)

※【外部合作課程】不適用此講義費用標準。
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額,均不得兌換現金。
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中華人事主管協會

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Guests

劉健欣
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