人才保衛戰 × 職場幸福感
從員工幸福到企業永續：破解留任力與競爭力難題
面對日益嚴峻的缺工挑戰，您的企業是否也面臨「招得到、留不住」的困境？
本場園區說明會由 104人資學院 × 有福企 × 生生優動 三方專業聯手，以「人才保衛戰 × 職場幸福感」為主軸，從 員工健康管理、關懷機制到ESG永續實踐，提升留任力與競爭力的核心解方。
邀請 HR人資部門、福委會、職護、廠護、與永續小組成員，共同探索如何以幸福職場驅動永續成長，讓企業在缺工潮中依然穩健前行。
講座主題
一、缺工潮下的人才保衛戰：園區 HR 必備的留任力解方 呼應 ESG 永續，提升員工滿意度與投入度
104人資學院｜資深專案經理 郭憓霞 Claire Kuo
面對缺工挑戰，企業該如何留住關鍵人才？104人資學院將分享實戰留任策略，結合ESG觀點，打造高滿意度、高投入度的永續職場。
二、員工關懷 × 健康活動：用數位化落實健康職場
神坊資訊 有福企｜商務開發經理 曹萱 Sherina
從日常關懷到健康促進，有福企以數位化平台打造員工幸福新模式，協助企業落實照顧文化，提升員工身心健康與職場凝聚力。
三、健康科技 × 職場活力 員工健康與企業ESG競爭力提升
生生優動｜策略長 林致傑 Duncan、物理治療師 連煜、物理治療師 張宇晴
以健康科技為核心，結合互動式實體講座與現場諮詢，生生優動帶來從「人」出發的永續競爭力方案，助企業激發員工活力、提升整體工作表現。
🗓️ 活動流程
13:40-14:00 報到
14:00-14:05 開場
14:05-14:45 缺工潮下的人才保衛戰：園區 HR 必備的留任力解方 (40分鐘)
104人資學院｜資深專案經理 郭憓霞 Claire Kuo
14:45-15:25 員工關懷 × 健康活動：用數位化落實健康職場 (40分鐘)
神坊資訊 有福企｜商務開發經理 曹萱 Sherina
15:25-15:30 休息時間
15:30-16:20 健康科技 × 職場活力 員工健康與企業ESG競爭力提升 (50分鐘)
生生優動｜策略長 林致傑 Duncan、物理治療師 連煜（南港）、物理治療師 張宇晴（新竹）
16:20-16:40 QA、交流時間
16:40-17:00 物理治療免費一對一諮詢 (名額有限)
活動資訊
【台北南港軟體園區場次】
🗓️ 時間：10/30（四）14:00－17:00
📍 地點：資育育成中心 447 會議室（台北市南港區三重路19-11號E棟4樓）
【新竹科學園區場次】
🗓️ 時間：11/4（二）14:00－17:00
📍 地點：台灣科學園區科學工業同業公會 202會議室（新竹科學園區展業一路2號）
👥 活動適合對象
✔️ 園區企業 HR人資部門／職護／廠護
✔️ 福委會與員工關懷單位
✔️ ESG 永續推動與職場健康管理團隊
✔️ 關注留任策略與員工幸福的企業經理人
💡 為何參加？
- 掌握「留才＋育才」雙策略，打造幸福職場文化
- 學習如何以健康科技與關懷數位化落實永續經營
- 與園區內標竿企業 HR 實務交流，共創幸福職場藍圖
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【重要提醒】
本活動報名資料由「梅科科技股份有限公司(生生優動、生生護動)、一零四資訊科技股份有限公司、神坊資訊股份有限公司」與「ACCUPASS 活動通」共同蒐集。
蒐集與利用目的
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