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心理安全感相對論|職人相對論

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2024.04.25 (Thu) 19:30 - 20:30 (GMT+8)加入行事曆

此活動為線上活動,購票後可於票券頁進入直播連結

採用ZOOM直播線上授課。當日座談會密碼已寄發給完成報名的您,如未收到信件,請透過納帝思商學院的官方Line帳號與課務聯繫。

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在納帝思商學院的新系列【職人相對論】中,我們邀請了心理安全感顧問Nicole王璽臻,深掘心理安全感對現代職場的重要性。這次對談將揭示心理安全感的核心概念、國際企業的成功應用案例,以及如何在各種組織中落實以提升團隊動能和創新力。此系列適合企業領袖、HR專業人員及所有階層員工,旨在透過提升心理安全感,推動個人與團隊成長,促進組織的長期繁榮。
在納帝思商學院的新系列【職人相對論】中,我們邀請了心理安全感顧問Nicole王璽臻,深掘心理安全感對現代職場的重要性。這次對談將揭示心理安全感的核心概念、國際企業的成功應用案例,以及如何在各種組織中落實以提升團隊動能和創新力。此系列適合企業領袖、HR專業人員及所有階層員工,旨在透過提升心理安全感,推動個人與團隊成長,促進組織的長期繁榮。

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活動簡介

心理安全感相對論

 

【納帝思商學院】的全新系列——【職人相對論】,我們這次非常榮幸地邀請到了知名的心理安全感顧問,Nicole 王璽臻,與我們深入探討在現代職場中日益重要的概念——心理安全感。

儘管在台灣,心理安全感這個概念可能還相對陌生,但它已在國際上的許多頂尖企業中被積極應用,並顯著提升了團隊的合作動能和創新能力。納帝思商學院洞察到這一趨勢,特別為聽眾邀請到擁有豐富實戰經驗的Nicole,一起揭開心理安全感在現代工作環境中的重要性及應用方法。

 

 在本場次的座談中,將會討論以下重點:

1.心理安全感的定義與重要性

介紹心理安全感到底是什麼,以及它對於促進開放溝通、鼓勵創新思維的關鍵作用。

2.國際應用案例分享

探討世界各地的企業是如何實踐心理安全感的,包括具體策略和實施成效。

3.心理安全感在企業與機構的應用

在不同類型的組織內,如何有效建立和維護一個心理安全的工作環境,以及這對組織文化和績效的影響。

 

➢ 座談日期:2024年4月25日(四)19:30 - 20:30

 

➢ 適合對象

✓ 企業領袖與管理層:了解如何建立一個鼓勵創新和風險承擔的文化。

✓ 人力資源專業人士:學習如何實施策略,提升員工的工作滿意度和忠誠度。

✓ 任何階層的員工:了解如何在工作中為自己和同事創建一個支持與尊重的環境。

✓ 心理健康倡導者:深入理解心理安全感對促進精神健康的重要性。

 

➢ 你將了解

✓ 深入理解心理安全感的概念

不僅理解心理安全感是什麼,還將了解到為什麼它對於今日的工作環境如此重要。

✓ 實用策略與技巧

從Nicole的分享中學到具體可行的策略和方法,幫助你在自己的工作環境中實施心理安全感。

✓ 提升個人與團隊表現

了解如何通過創建一個心理安全的工作環境來提升個人的工作滿意度、創新性及團隊合作效率。

✓ 促進組織的長期成功

學會如何透過培養心理安全感,為組織打造更加強韌、創新和適應未來挑戰的文化。

 

➢ 座談方式:

ZOOM線上直播。

上課前三天,會透過email寄發上課通知。

 

➢ 更多聯絡方式

納帝思商學院官方Line帳號

會有專人為您服務。

 

【嘉賓介紹】

Nicole 王璽臻 心理顧問

諮商心理師、正念引導師、企業心理安全感顧問,協助企業團隊導入工作心理安全感,建構正向溝通工作氛圍。

同時為諮商心理師以團體人際動力,融合心理劇團體理論與情緒焦點取向的心理學理論為實務工作模式;並結合正念冥想(Mindfulness)為底蘊融入企業引導工作中。

 

【相關網站】

關係中遇見愛-Nicole Wang

納帝思商學院 三大學院 交流互動版區

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心理安全感相對論|職人相對論

2024.04.25 (Thu) 19:30 - 20:30 (GMT+8)

活動嘉賓

陳致瑋Steve
陳致瑋Steve
Nicole王璽臻
Nicole王璽臻
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