【活動簡介】
現今社會看似男女平權，但女性的晉升之路往往走得格外艱辛。
現代有更多的女性對於前途或是事業充滿企圖心，
卻仍受限於性別天花板以及職場無意識的偏見的阻撓，
面對這樣的困境，是否讓妳無法為自己的工作交出一張亮眼的成績單?
本次主題邀請到
✴️聯聖企管-唐美娟總經理
✴️吐司利亞-張琇茹執行長
兩位優秀的女性領袖來談談管理及帶領團隊的技巧，
以及女性在多重角色下的平衡，
歡迎在同樣身為職場優秀的女性主管、老闆們，
一同參與此次的座談會活動哦~~
【🚩三大學習重點】
女性職場在不同年齡範圍內，可能被視為重要的三個方面：
👉20~30歲
教育與技能發展：在這個年齡段，女性職場工作者可以專注於學習和發展自己的專業技能，無論是通過學術教育、實習還是培訓課程。透過不斷學習和提升技能，可以為未來的職業發展打下堅實的基礎。
建立有影響力和有意義的職業網絡非常重要。這可以通過參加行業活動、加入專業組織或社群、參與工作坊和研討會等方式實現。與同行交流、建立聯繫和尋找導師都能夠幫助你在職業生涯中取得更大的成功。
👉30~40歲
許多女性可能已經建立了一些職業基礎。這時候，重要的是開始思考自己的職業目標，並考慮是否需要進行職業轉型或尋求晉升的機會。這可能需要進一步的學習、培訓或取得相關資格，以提升自己的競爭力。平衡工作和生活：在這個階段，女性職場工作者通常會面臨更多的責任和壓力，包括家庭和職業之間的平衡。
重要的是學習有效地管理時間和壓力，並尋找支持系統，例如合理分配家庭事務、採取健康的生活方式和尋求工作上的支援。隨著職業生涯的發展，建立個人品牌變得越來越重要。這可以通過展示自己的專業知識、參與行業活動、發表文章或演講等方式實現。建立個人品牌可以提升職業形象和可見度，為你的職業生涯帶來更多機會。
👉40~50歲
女性職場工作者可能已經積累了豐富的經驗和知識，可以開始在職場中擔任領導角色或導師的角色。這可以通過指導年輕一代的職場新人、提供指導和支持，以及分享自己的經驗和智慧來實現。
自我發展和持續學習：即使在職業生涯的後期，女性職場工作者仍應該持續關注自己的自我發展和學習。這可以通過參與進修課程、培訓計畫、閱讀專業書籍、參與工作坊等方式實現。持續學習可以幫助你保持競爭力並擴展自己的專業領域。
重要的是學會尋找平衡並專注於自己真正關心的事情。這可能意味著學會說"不"，將精力集中在最重要的任務上，並在個人生活和職業生涯之間取得平衡。保持身心健康也非常重要，才能持續發揮女力光輝。
🎯誠摯邀請您，讓我們一起來參加這場座談會，尋找內心的平衡，照亮自己的光芒！
活動注意事項：
- 如因本公司因素或天災等不可抗力因素造成課程取消或改期，致學員無法參與原課程，客服人員將以電話、E-mail通知學員，並確認該堂課下一梯次的參與或轉課意願，若無法參加，本公司將退回全部實際繳納金額。
- 如因個人因素無法參與課程者，退費請聯繫活動通客服
- 其他報名規則，報名前敬請詳閱
- 購買課程後，若學員資訊未填寫完整，將無法接收上課通知。
- 購買課程並完成付款作業後，將會收到報名成功通知信件，始算報名完成。
- 開課通知於開課前3-7日以E-mail寄發，開課前3日報名的學員不再另行通知。
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【主辦單位保有修改、暫停或終止本活動之權利。本活動變更以職人學堂活動官網公告為主，重要異動主辦單位將於活動前以簡訊/ Email方式通知報名者，請各位報名者隨時注意本活動官網公告之事項與簡訊。】
