- 講座說明：
「工資」這個議題在勞資之間常處於拉鋸拔河狀況，企業視「工資」為固定成本，希望員工數倍奉還，員工視「工資」為應得利益，不容打折！扮演兩者橋樑的人資管理者，如何取得平衡和諧？
本次專題講座，我們特別商請實務專家，解析長期困擾人資管理實務工作者的『工資預扣及未全額給付』難題。並從矛盾的司法、行政機關見解比較切入主題，再提供在勞動檢查時如何正確答辯？如何實施管理操作？等最佳建議。讓您一次搞懂複雜難解的問題，邀請您來聆聽專家大解惑！
最特別的是，此專題講座，老師將開放約1小時時間，提供給學員現場諮詢，學員可以準備自己在工作實務上所遇到的『工資』相關困擾問題，老師將當場立即給您建議，機會難得，歡迎報名參加！
- 授課大綱：
貳、企業常見的工資未全額給付類型
叁、司法實務與行政機關見解的差異如何？
肆、行政機關處罰時如何答辯？
伍、給企業最佳的處理建議：如何避免工資預扣或未全額給付
- 適合對象：
- 人資主管、人資源專業人員
- 部門主管
- 對本課程有興趣之人員
- 講座時間表：
| 13:30-14:00 | 學員報到 |
| 14:00-15:30 | 講師授課、解說案例、實務因應 |
| 15:30-15:40 | 休息 |
| 15:40-16:50 | 學員現場提問與解答 |
| 16:50-17:00 | 講師總結 |
- 講師：
湯君年老師為勞動法令專家，為東吳大學法學士、政治大學碩士，擅於處理勞資爭議、工會事務、勞資關係處理…超過20年實戰經驗！
- 注意事項：
- 基於課程各項準備作業及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準。
- 本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利，將視最新情況進行更適當的修改與調整！
- 如有任何問題，歡迎與本公司聯絡：(02)2393-3395分機33。
- 報名/購票須知：
◎本活動依法開立統一發票，於現場報到時領取。請在填寫報名表時選擇所需發票形式、買受人名稱、及統一編號。
