📣各位人資夥伴看過來～超難得與蘭老師線上交流的機會來了！
本次要討論的議題是「打破勞基法的框架思維、深度探討WFH減薪的HR策略思維」
當WFH已經是一種工作模式的新常態，除了Google今年6月推出的薪酬方案顯示若未來員工若選擇長期居家辦公，將可能針對該名員工進行薪資調整外，許多知名企業也選擇進行減薪措施，是整個矽谷大型企業正在探索的一種新的遠距薪資調整方式，因此HR需具備策略性思維，思考WFH的減薪方案該如何進行設計與調整。
你是否想了解在WFH的減薪方案下，HR該如何突破勞基法的思考框架？抑或是面對居家辦公減薪案時HR需要具備何種策略思維感到好奇？
本次小週末特別邀請到蘭老師來與您分享他獨到的個人見解，將深入探討當HR面臨居家辦公者的減薪方案時，應培養的邏輯思維，一同探索疫後新時代的薪酬調整方式！
📌主講者：蘭堉生 老師
📌時間：10/07（四）21:00-21:30
📌地點：Zoom線上會議/蘭老師臉書粉專直播
