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🌟本月主題🌟
你需要的自信力
去年自信力訪談直播-內向者的真自信探索之路 ft. 波莉
之前Amaygo Bar人生問答室 | 線上共讀吧 參考
🌟Amaygo BAR介紹🌟
與其教條高大上。不如直接找過來人現身說法!
每月都有大主題，從主題去尋找適合來賓
是節目也是活動，觀眾可以在直播時叩應提問
既然取名為BAR，所以不會像正式訪談節目這麼拘束。也沒有想要搞得像講課或嚴肅對談
就像你跟真心好友去酒吧喝一杯一樣，輕鬆溫暖有啟發。在對談中，時不時會蹦出，來賓用人生血淚，內化出的名言佳句。
🌟本月主題🌟
你需要的人生自信力
人生高峰有三分之一的時間都在工作，
工作不快樂怎麼辦？
Amaygo一起變強BAR，獅子八月，我們聚焦在 「人貴自知、自知者明而能盡情揮灑的自信力」。我們相信，真正的自信，從透徹有脈絡地了解自己，相信自己開始。舉起自信火把，所有人都將感受到你的光與熱。
去年的8/29，我們在台中社會創新實驗基地，舉辦了
今年因為疫情，我們雖然沒辦法繼續舉辦。但我們一直記著，去年學員的回饋:
「我不喜歡現在的工作，但是我怕我離開現在工作，會不會換不到更好的?」
「我知道了自己的天賦與熱情，可是市面上工作沒有百分之百符合的，我該怎麼做?」
「以前我覺得工作只要理念對最重要，可是當我發現錢是不得不考量因素時，我該怎麼衡量?」
而剛好《做自己的生命設計師》作者，在今年推出了新一本的《做自己的工作設計師》
作者在書中序言說
上一本書(做自己的生命設計師)，我們談想像
這一本書(做自己的工作設計師)，我們要讓想像成真。
這讓我跟去年工作坊的合作嘉賓，也是現在的好夥伴波莉。想在一年一度的獅子八月自信力，和大家好好分享、聊聊這本書。在人生問答室裡，我們希望從人生的諸多掙扎問題中，找出一點黑暗中的光亮。同時，藉由一邊聊書，和一般的說書節目不同，我們邀請大家，一邊讀一本書，一邊來加入我們，不管你讀過或沒讀過，一起來聊聊!
🌟本月選書介紹🌟
到底該離職、該留下，還是乾脆轉行？
人生有1/3都在工作，而工作「絕對」可以設計！
以「設計思考」重擬問題，打造嶄新的「工作生活藍圖」，
讓工作為你所用，而不是你為工作所用！
●紐時暢銷書《做自己的生命設計師》的作者主張，「設計思考」不僅可以改變你的工作、你的生活，甚至可以改變你的公司跟文化。
●這本最新的職涯創意書，用各種新穎工具，引導讀者釐清各種「無效的想法」，「重擬問題」，藉由填製「自造者混音器」，整理、面對自己的狀態。在解除偏見後，採取行動，打造各種潛在的原型體驗。
人生高峰有三分之一的時間都在工作，
工作不快樂怎麼辦？
任教於史丹佛大學的比爾•柏內特與戴夫•埃文斯，二〇一六年出版《做自己的生命設計師》，教讀者運用設計思考，打造出有意義的圓滿生活（《紐約時報》（New York Times）書評說：「人生有問題，他們有答案。」）《做自己的生命設計師》引發共鳴，瞬間攻上《紐約時報》暢銷排行榜冠軍。這一次，兩位作者要在《做自己的工作設計師》，將這套令人豁然開朗的思考方式，應用在我們此生花最多時間的領域：工作。
本書要教讀者創造出想要的工作──不一定需要離職就辦得到。
兩位作者寫道：「職場瞬息萬變，愈來愈仰賴工作者自行定義快樂與成功。」他們在書中的每一章，解釋如何打造正面的改變，不論哪個職涯階段都適用。你可以在目前的工作中繼續努力，提升成更有意義的體驗，也或者你感到離開的時候到了。埃文斯與柏內特提供具體的方法，教大家設想並打造工作生活，打敗心冷、心寒與心酸，工作有意義，樂趣大升級。
▲我不是設計師，要如何運用設計思考，重新打造「工作生活藍圖」？
善用本書工具，人人皆可成為職場MAKER──
‧調整自造者混音器（金錢、影響、表達），創造人生一致性。
‧畫出影響圖，找到自己在工作上扮演的角色。
‧找出MAP（最小可行動問題），釐清BTO（理論上最佳選項）與BDO（最佳可做選項）。
‧分辨自己屬於哪一種過勞（九頭蛇／三頭六臂也不夠）。
‧尋找內在動力力，全面提升職涯ARC（自主性、歸屬感、能力）。
‧掌握不轉職、就地重擬的四大祕訣：重擬與再度投入、改造、轉換職務、砍掉重練。
‧連離職也可以設計！？──想像之後，展開「好好辭職計畫」。
‧為什麼聽別人說故事，也可以找到下一份工作？
‧想要自行創業？──學會設定工作流，設計客戶旅程圖。
▲怎麼用設計師的腦袋思考？
當個好奇寶寶：對人、對工作、對這個世界感到好奇，因為設計師永遠從初學者心態出發，問「為什麼？」。
試一試：擁有「行動導向」的心態，把好奇心與疑問，轉換成在真實世界裡做點什麼。
重擬問題：「重擬」是一個很重要的概念。當你擅長重擬之後，就永遠不會卡住。設計師做的第一件事，永遠是重擬手上的問題，因為交到他們手上的問題，很少是正確問題。
一切都是過程：設計思考有時是在想出大量的點子。我們稱之為「階段式發想」。此時你要做發散式思考，好點子、爛點子、瘋狂的點子，什麼點子都可以。
請別人幫忙：若想改造工作體驗，整天坐在家中沉思是不行的，你必須和工作的世界、和工作者互動才行。
說出你的故事：說故事是本書的加分心態。當你的心態是說出你的故事，你會一直找機會思考自己有過的對話與經驗，想辦法以全新的方式，用你的故事參與這個世界。
(以上摘錄自博客來書籍介紹)
🌟我們會聚焦3個大方向🌟
1. 理解與洞察
2. 疫情之下的工作反思
3. 能為我們所用的、對我們的啟發
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