Mozilla Taiwan 美商謀智台灣分公司由Mozilla基金會所擁有，是一個全球化的非營利組織，其願景是打造一個更開放自由的網路未來，提升人們的網路經驗，並支持開放源碼的資源共享精神。基於這個願景及使命，我們針對Diversity and Inclusion 展現了許多的投入與協助。
多元性是由差異組成。
重視並尊重個體的差異。我們認為「差異」廣泛地包含背景、教育程度、性別、民族、國籍、世代、年齡、工作及思考方式、宗教背景、性向、能力及技能等。
包容性即是運用上述差異來達成更佳的結果。
包容性即「如何實行」：我們如何去擁抱、尊重這些多元。如果是極有包容力的領導者，我們可以去思考，如何整合不同人的意見及特性
由於目前台灣正面臨劇烈的轉型，少子化的衝擊，未來的人力資源結構將有更多元的組成，我們的組織可能會有外籍的長官同仁或是部屬等等..，這些都是人資朋友在不久的將來要面臨的挑戰。
同婚專法通過後，如何從人資的角色做起，從招募、考核、到員工關係，如何做到尊重多元致重塑公司的文化等等..
Mozilla 在這方面行之有年，也跟很多社群團體有深入的互動，我們很樂於跟人資朋友分享討論 ，Mozilla 的主講人Tara Robertson 擁有很豐富的執行經驗，請跟我們一起參加這個輕鬆的聚會，相信大家都會有所收穫。
Ps.此講者將以英文講述主題，並提供精美下午茶點
WHERE: Mozilla Taipei office
DATE 2019/10/25
TIME 3:00PM
Welcome to share with your HR friends!
Thanks.
Fenna Tseng
Mozilla Taiwan
