工作規則之撰寫秘笈／勞基法新修正下的訂立及修正

【課程名稱】工作規則之撰寫秘笈－勞基法新修正下的訂立及修正

【課程大綱】

1.工作規則、勞動契約及團體協約之區別

2.跨縣市之工作規則，究應一體適用或各分支機構因地置宜

3.如何善用已核備的工作規則，運用於勞動檢查對話文字

4.勞基法細則第38條規定：「工作規則經主管機關核備後，雇主應即於事業場所內公告並印發各勞工。」，有無簡易替代模式

5.工作規則之「撫卹」事項要不要訂立，如何修正既有的撫卹條文並經勞工局同意核備

6.勞基法第12條規定的懲戒開除條款，如何於工作規則中明文化

7.企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些？應如何修正

8.工作規則參考範本有那些條文陷阱，如何因應

9.工作規則參考範本54條全文說明，並改寫為兼顧勞雇雙贏版本（約4小時）

10.工作規則不利益變更（勞動條件不利益變更）案例研析及實際操作演練

11. 工作規則相關法院判決暨行政函釋解析

12.Ｑ＆Ａ
 

【課程講師】謝清風(清風俠) 老師

◎現職  
人力資源勞工法律網/負責人. 勞雇雙贏顧問有限公司/負責人

◎學歷

1.臺灣大學/國家發展所/法學碩士(2000-2002)

2.中正大學/法律研究所/勞動法與社會法組(2005-2007)

3.中正大學/法律研究所/博士班(2007-迄今)
 

◎證照

1.高考勞工行政，考試院(81)全高字第364號

2.講師(勞工法)，教育部(96)講字第091462號

◎經歷

1.中華電信公司/專員(1980-2000) 

2.中華電信工會/組長(1996-1997) 

3.臺北縣政府勞工局/課員(2000-2003)

4.行政院勞工委員會/科員(2003-2012.2)

5.台北市政府勞動事務學院/講師

6.新北市政府勞工大學/講師

7.財團法人台北金融基金會/講師

8.財團法人中華工商研究院/講師

9.臺北縣政府勞工局調解委員會/委員

10.中華人力資源管理協會/講師

11.鼎新知識學院/講師

12.三立東森電視台與談人/勞工法律專家

◎著作

1.我國勞工退休金條例草案之研究，臺大國家發展研究所，碩士論文，2002年。

2.勞退條例第七條基本問題之探討，全國律師，2006年3月，65～78頁。

3.勞退條例施行後資遣費之計算方式──評釋勞委會勞動4字第0940048956號函，萬國法律，第150期，2006年12月，82～88頁。

4.競爭併購下勞動者保護之探討──以退休金為中心，全國律師，2007年5月號，73～88頁。

5.中華電信團體協約之評析，元照法學新論，第3期，2008年10月，112～128頁。

6.試用期滿終止契約應否發給資遣費之研究，全國律師，2009年10月，63～76頁。