【傑報人資講堂】檢視HR Credit 整裝迎接變革時代

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AI人工智慧加速顛覆了我們對未來工作的想像～「工作可能被取代？」「人力需要重洗牌？」「技能擔憂趕不上？」諸多的數位科技資訊模糊了HR擬定策略的焦點；阻礙了HR在人才培育上的藍圖；更降低了HR在提升工作績效上的創新。

傑報人力資源服務集團在邁入2020前，特邀擁有豐富實戰經驗的【鴻海/富士康(次)集團前人資長徐永康顧問】，帶您重新檢視在瞬息萬變的數位浪潮下，企業主與HR人員需重新建立的思維與省思的重點是什麼？組織如何革新調整以因應外在多變的環境？人才應如何培育以創新組織績效？

適合對象

企業主、人資主管、專業經理人、用人單位主管、儲備主管培訓人員

講座大綱

• 從工作體驗談策略發展實戰
  • 從小故事談起
  • 經驗分享：理念、策略、管理、人才、培育、發展
• 從創新思維提升HR績效戰略
  • What is HR Credit？
  • Back to Basic Smart HR：JI→SI→MI→AI
  • 高潛質人才界定運用
  • 大數據在HR應用
  • 提升組織HR績效的實戰作法

講師簡介

【徐永康 顧問】
【學歷】 中央大學人力資源管理研究所在職專班 輔仁大學企業管理系 【經歷】 鴻海/富士康科技集團次集團人資長(20年)/亞洲化學人事&行政經理/台北希爾頓飯店/華立電子/中興紡織 【專長領域】 大陸/台灣/海外科技製造業人力資源豐富經驗、人力資源實戰管理/組織變革/管理能力開發、選用育留專業之道